宝武一路走来，积淀了很多党员领导干部艰苦奋斗、清正廉洁的动人故事，普通员工在岗位上诚实守信、克己奉公、不损公肥私的佳话也屡见不鲜。本版推出“廉洁诚信故事”栏目，展示各单位有口皆碑的廉洁、诚信故事，涵养心灵、启迪心智，以榜样力量和典型事例引领宝武人争做廉洁、诚信的践行者。
廉洁从业的“俊”杰
新钢集团技术中心张 俊
蓝俊是新钢技术中心原检作业区废钢检验班班长，曾被评为2021年度新钢“廉洁从业优秀职工”。
2012年蓝俊从部队退伍，分配到新钢。2015年担任公司南大门检验岗位晚班班长；2018年担任技术中心原检作业区废钢检验班班长，主要负责公司汽车进厂废钢的落地抽查检验、检测工作。在这一岗位上，他始终保持着退伍不褪色的优良作风和传统，牢记“公正准确、不让公司吃亏”的班组规定，严把原检质量关。多年来，共扣除废钢垃圾杂物3939吨，创效648万元；查处废钢9车，挽回经济损失252万元。
一丝不苟。废钢在炼钢卸车的落地抽查是最后一道关口。蓝俊克服人员少等困难，每天都按要求完成废钢库的压块检验任务，在钢一、钢二区废钢卸车点进行巡查和抽查，将有异常的废钢调往废钢库进行落地垃圾分选。在一次卸车过程中，他抽查发现一家供应商的外购普通废钢车厢内掺有大量垃圾，立即向上级汇报，并进行落地垃圾分选，当天该供应商废钢垃圾含量超过了5％，严重偏离指标。担任废钢检验班长期间，他平均每个月检验出20批以上异常废钢。
身正不怕影子斜。蓝俊多次拒收礼金礼品，让不法供应商无机可乘。“杜绝劣质原料进厂，绝不能让公司吃亏！”他是这样说的，也是这样做的。
勤勉敬业。从南大门自动取样机检验转为汽车进厂废钢检验，不仅岗位发生了变化，检验品种和方式同样有较大的区别。南大门自动取样机取样以设备运行采样，只要按规章制度执行操作，做好工艺监控，一般就不会出现大的问题。废钢检验不仅每天要与供应商面对面交涉，还要完成汽车进厂废钢卸车落地抽查工作。供应商货源参差不齐，质量把关难度更大。蓝俊转岗后，虚心向老班长和经验丰富的职工请教，通过努力，很快就上手了。
公司外购废钢进厂有两种模式：一是经公司相关部门认定的锁量、锁价废钢，由相关单位安排人员监装后直送炼钢厂；二是压块进厂后，拆包检验判定等级。2021年外购废钢月检验量上升至十余万吨，废钢检验以目测为准，检验工艺必须规范和准确，不能有丝毫松懈。为做好服务工作，蓝俊每天都要对进厂废钢预报进行分析，合理安排人员，对异常废钢供应商安排重点跟踪，对公司关注的问题废钢及时检测，及时将数据传递给生产单位。他利用工作群，每天上报和报出异常数据，为废钢质量把关做好全方位支撑。多年来，该班未出现一起由于数据提供不及时而影响公司生产的现象。
带动一片。作为原料检验的风险岗位，蓝俊深知廉洁从业教育的长期性和重要性，他充分利用班前会，组织大家学习以往典型案例，要求人人谈体会。同时他经常与职工沟通交流，第一时间了解职工思想动态。
曾有个别职工对“检验时使用移动摄像头拍摄”的做法不理解，蓝俊就不厌其烦地与他们交流，讲明取样摄像是对检验员的一种保护，只有在现场把整个工作内容真实记录下来，才能在出现问题时有据可查可追溯，既保护了职工，还能让供应商认可新钢的规范操作。
心意
宝地资产沈晨华
“来吃粽子啦。”这天早上7点半，工程部经理老金一进办公室，看到小王和老李都在，边招呼边把手中袋子放在茶几上。小王走过来，从这个大袋子里又拎出两袋，笑着说：“师傅，这么多粽子啊？”“今年你师娘特意多包了点，另给你俩一家十个，带回去全家尝尝，十全十美，也算是端午节的心意喽。”老金边换工作服边让小王把一袋粽子分给老李。
“好吃，鲜。”老李已迫不及待吃起粽子，“这个蛋黄肉粽比五芳斋的还灵光，谢谢金哥和阿嫂。”
“那是，双休日回南汇老家，我俩用亲手摘的芦苇叶包的，柴火灶烧出来滴，怎么样，不一样的清香吧？”老金自夸道。
小王边砸吧嘴边凑到老金耳边，低声说：“师傅，刚才施工队老魏来过了，给了3张粽子礼盒券，老李没要，结果老魏都塞到我手里，说‘端午节的一点心意’，就跑了。”
“这个老魏真是的，去年拿来蟹券，让我退回去了，怎么今年又来坏规矩了？”老金皱皱眉，挠着头皮，接过徒弟递过的粽子礼盒券。
“我们不能要！”老金向小王和老李扬了扬礼券说道。
“那肯定的，事业部一直教育我们不拿供应商一针一线，师傅，拜您为师那天，您特别关照的‘不能贪’，一直印在我脑子里。”小王答应着。
“嗯嗯，党纪学习教育，学了条例、看了警示案例，我们绝对不能破规矩。”老李也随声附和。
于是，老金电话叫来老魏，老李和小王围坐一起，让老魏收回了礼券。像去年一样，老金长话短说，又给老魏上了堂“廉洁课”：“老魏啊，我们都是老同志了，今后绝对不要再送礼了，你要把活保质保量干漂亮了，就是对我们最好的心意。”
老魏点着头离开后，老金看了一眼墙上的挂钟，便喊道“开工喽！”仨人背上工具包，一如往常，走向现场。
