诚信是中华民族的传统美德和精神财富。《中庸》曰，“诚者，天之道也；诚之者，人之道也”，孔子云，“人而无信，不知其可也”。这些论述所蕴含的哲思已经成为中国人日用而不觉的文化基因。随着社会的发展和科技的进步，“诚信”的核心内涵汲取了中华优秀传统文化的滋养，经过创造性转化和创新性发展，在提高国民素质、引领和谐社会、促进市场经济、提升政府治理等方面的价值引领作用愈发凸显，更为中国式现代化进程筑牢了坚实的道义基石。

中国宝武始终牢记习近平总书记“老大变强大”的殷殷嘱托，以昂扬斗志和坚定信心加快建设世界一流企业。在刚刚胜利闭幕的中国宝武第二次党员代表大会上，宝武明确了“12345”发展战略、“54321”远景目标、“四化”发展方向、“三化”发展原则和“三创”发展路径等，这些战略部署不仅擘画了宝武全面推进新型工业化的宏伟蓝图，更为高质量发展新阶段吹响了进军的号角。

当前，人工智能、大数据、新能源、新材料、生物工程等新技术发展迅猛，为企业科技创新和产业创新提供了大好机遇；同时，世界经济仍处在低速增长周期之中，不确定因素有增无减，整体形势更加复杂多变。面对新形势、新阶段、新挑战，厚植和坚守诚信文化更应成为宝武把握战略机遇、保持战略定力的内在要求与必然选择。唯有坚守诚信，宝武才能不负党、国家和人民的期望和重托，成为可信赖的坚强力量；唯有坚守诚信，宝武才能树立卓著品牌形象，赢得客户和利益相关方的信任与支持；唯有坚守诚信，宝武才能团结和带领广大干部员工同心同德、奋发有为，谱写中国式现代化的宝武篇章。

加强诚信文化建设，是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、强化央企使命担当的需要。习近平总书记强调，要坚持法治和德治相结合，积极培育中国特色金融文化，做到诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为。党的十八大将诚信建设作为社会主义核心价值体系建设的切入点和重要抓手。党的十九大报告中明确要求，推进诚信建设，要不断采取各类措施推进社会信用体系建设。党的二十大报告提出“弘扬诚信文化，健全诚信建设长效机制”。党的二十届三中全会把“构建高水平社会主义市场经济体制”列为“七个聚焦”之首……这些重要论述为宝武强化央企使命担当、夯实诚信文化根基提供了根本遵循。

加强诚信文化建设，是培育社会主义核心价值观、传承宝武优秀文化基因的需要。诚信是社会主义核心价值观的重要内容，也是宝武价值观的首词，更是我们一贯倡导的价值准则。一直以来，诚信文化在宝武有着丰厚的土壤。原宝钢、原武钢等单位均将“诚信”作为核心价值理念。历史上，宝武旗下多家企业被授予“全国文明诚信示范单位”“中国最佳诚信企业”等称号。“2.7亿买信誉”“O5板事件”的故事至今脍炙人口。这些为我们建设诚信文化奠定了扎实的基础。

加强诚信文化建设，是纠治诚信缺失、筑牢经营风险防线的需要。毋庸讳言，在我们身边违规违纪违法问题仍时有发生，例如做假账虚报资产导致信息披露不真实、违反工艺设计标准产生质量异议、习惯性违章酿成安全事故、偷排漏排造成环保违规事件、招投标暗箱操作破坏公平竞争等，这些行为背后的思想根源就在于诚信缺失。为有效解决这些问题，我们必须坚持“德治”和“法治”两手抓，一方面，营造浓厚的诚信文化氛围，让诚实守信蔚然成风，另一方面，构建健全有效的诚信管理体系，积极借助DeepSeek等人工智能手段完善诚信监督机制，推动智慧治理，提高失信成本，以“诚信降本”推动“三压减三提升”，为年度生产经营目标的出色完成提供有力支撑。

加强诚信文化建设，是宝武高质量发展、建设世界一流企业的需要。近年来，国际国内、各行各业层出不穷的造假事件不仅严重损害了涉事企业声誉，也极大破坏了社会信任体系。这些教训警示我们：一旦背离诚信，即使是“百年老店”也会“一夜倾覆”。因此，要将建设诚信文化纳入企业文化体系的总体部署，作为企业治理现代化的重要抓手，塑造全体宝武人真诚做人、守信做事的思维方式和行为习惯，进而形成律己、待人、处事的诚信风尚，让“实事求是、诚实守信、遵纪守规”的文化氛围释放出强大感召力和影响力。

诚信是立身之本、发展之基、交往之要。卓有成效的诚信文化建设，既是宝武树立卓著品牌形象、穿越行业下行周期、实现高质量发展的实践要求，也是为宝武生态圈、为商业伙伴营造公平、稳定、可预期的合作共赢环境的重要保障。 （下转第2版）