（上接第1版）第三，解决后顾之忧，加强巾帼建功保障。用心用情帮助女职工解决“急难愁盼”问题，维护女职工合法权益和特殊利益，提升女职工生活品质，让她们暖心、放心、开心，全身心投身高质量发展。

在“算账经营”巾帼建功行动交流环节，6位巾帼能手从科技创新、国际化经营、央企使命担当、智能制造、招标采购等不同方面分享了实践与思考。会议发布了宝武2025年巾帼建功行动方案。一是开展“玫瑰赋能行动”。探索“巾帼工匠”培育计划，推进“玫瑰书香”AI主题阅读计划，深化“玫瑰”带教计划。二是开展“玫瑰创新行动”。夯实巾帼创新小组基础，推动国内外巾帼创新工作室建设，深化“巾帼创新联盟”。三是开展“玫瑰关爱行动”。加强女职工健康关爱，注重女职工心理关爱，促进女职工婚育关爱，持续推进“爱心妈咪小屋”建设。

宝武镁业百日计划融合团队负责人顾晓琳作为宝武女职工代表，发出《巾帼建功智创未来》倡议，号召全体女职工爱岗敬业，拥抱AI强技能。主动学习并掌握AI技能，加快知识更新，努力成为科技革命、产业变革的参与者、推动者、引领者。建功立业，创新创效创品牌。助推“三压减三提升”专项行动，树牢“一切成本皆可降”理念，精益运营，提升效益。安居乐业，培育家风促和谐。厚植廉洁家风，把家庭建设成为事业的稳固后方，以“小家”带“大家”，弘扬家庭文明新风尚。

会议传达了集团公司党委对做好女工工作的三点意见。第一，广大女职工要坚定理想信念，积极投身巾帼建功行动。深入学习党的创新理论，始终听党话、跟党走；着力提升创新创造能力，争当女科学家、卓越工程师、巾帼工匠；不断丰富身心健康素养，当好自身健康的“第一责任人”。聚焦现场难点，聚焦用户需求，深入开展“献一计”、自主管理活动，参与各类劳动竞赛，争当新时代科技创新的排头兵、红旗手。自觉践行社会主义核心价值观，当好家庭和谐的“贤内助”，争创最美家庭、五好家庭、文明家庭。第二，各级工会女工委要提高政治站位，深化改革和建设。强化思想政治引领，深入开展形势任务教育，讲好巾帼奋斗者故事，引导广大女职工坚定信心、对标先进、争当先锋。凝心聚力创新创效，不断提升和彰显女职工在高质量发展大局中的贡献度。着力构建温暖娘家，推动“普惠＋精准”服务更多惠及女职工，把党的关怀和温暖送到女职工心坎上。第三，各级党政工组织和有关部门要加强领导和关心支持。加强组织领导，及时研究解决女职工工作中的重大问题，选优配强女工干部，整合资源，凝聚合力，营造尊重关心女职工、关注支持女职工工作的良好氛围。加大支持保障，各级工会要将女职工工作纳入推进产业工人队伍建设改革和“三个全面”工程统筹考虑、一体推进；加大经费支持和保障力度。注重调查研究，推进女职工工作理论创新和实践创新，努力创建更多体现时代特色和宝武特点的工作品牌。

与会女职工代表、女工干部纷纷表示，会后将组织带动广大女职工深入推进巾帼建功行动，以更加坚定的信念、饱满的热情和务实的行动，全面落实宝武第二次党员代表大会决策部署，真抓实干，抢抓机遇，攻坚克难，全力以赴推动完成集团公司全年目标任务，为加快建设世界一流企业、实现宝武高质量发展作出巾帼贡献！

集团公司相关总部负责人，集团工会女工委员、各二级单位工会女工工作负责人参加会议，沪外人员视频参会。