【编者按】为充分抓住以DeepSeeK为代表的大模型技术突破带来的重大机遇，宝武于2月26日启动“2526”工程，全面部署DeepSeek，用AI重新定义钢铁，加快推进人工智能大模型技术的深化应用，推动管理变革和产业转型升级，助力实现高质量发展。宝武党委书记、董事长胡望明指出，这次会议不仅是一场启动会、推进会，更是宝武抢抓AI发展的历史性机遇，学习贯彻落实习近平总书记关于人工智能的重要论述的具体实践和重要举措。
顺应时代潮流，拥抱AI、拥抱“智能化”，为加快建设世界一流企业注入强大数智引擎。来看看各单位如何把宝武“2526”工程启动会精神化作行动的指南，落实在具体工作中--
太钢集团
为全面贯彻落实宝武“2526”工程启动会暨DeepSeek赋能变革推进会精神，深入推进人工智能大模型技术在太钢集团的应用，推动管理变革和产业转型升级，太钢集团召开“2526”工程专项推进会。
会议邀请相关领域专家作了题为《颠覆认知的AI革命:Deep⁃ Seek驱动企业数字化高效经营与智能化革新》专题讲座。运营改善部对太钢集团AI大模型应用工作部署情况作专题汇报。经营财务部、技术中心、装备部、炼钢二厂作为代表单位作AI大模型应用的交流发言。
按照宝武要求，太钢集团快速行动，全面部署提升AI原生素养、夯实数据基础、深度集成DeepSeek模型、开展AI场景化应用、推动AI智能体变革以及提升智慧监督效能等专项工作，聚焦建设100个以上人工智能应用场景，让“全员AI化，业务AI化”落地见效。
太钢集团党委书记、董事长吴小弟指出，宝武“2526”工程正式启动，吹响了新时代宝武转型发展的奋进号角。太钢集团作为宝武不锈钢产业的旗舰平台公司，要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，全面落实宝武决策部署，从战略和全局的高度把握发展人工智能的重大意义，以高度的责任感和使命感，快速推进以DeepSeek为代表的大模型技术在不锈钢制造领域的深化应用，推动公司数智化转型和高质量发展。
就全面落实好“2526”工程，太钢集团要求，一是要解放思想，拥抱变革。须认识到AI技术是未来发展的必然趋势，更是推动企业高质量发展的关键引擎，要坚决破除“路径依赖”和“经验主义”，以开放的姿态拥抱AI，拥抱变革。二是要全员参与，形成合力。班子成员要带头学习数智化知识，支持数智化项目实施，带领团队适应新的工作方式。三是要立足“三个导向”，解决实际问题。要坚持问题导向，跟生产现场相结合，走产业AI的路线；要坚持客户导向，瞄准未来市场发展趋势，满足客户需求，为客户创造价值；要坚持价值导向，借助AI和大数据分析，精准识别并改进管理与业务流程的瓶颈环节；四是要统筹推进，快速行动。在公司数智化建设顶层设计中要有明确的总体目标、实施路径和关键任务，形成太钢集团推动人工智能高质量发展行动方案，确保数智化转型工作有序推进。今年要力争实现100个以上人工智能场景的应用落地。要建立人工智能安全监管制度，有效防控潜在风险，促进人工智能安全发展。
新钢集团
宝武“2526”工程启动会召开后，新钢集团迅速响应，全面推动DeepSeek人工智能大模型在企业内部的落地应用。新钢集团党委书记、董事长刘建荣强调，要充分抓住以DeepSeeK为代表的大模型技术突破带来的重大机遇，推动新钢管理变革和产业转型升级，为实现“双一流”示范企业提质增效。
当转炉遇见大模型，当钢水邂逅人工智能，新钢集团正以宝武“2526”工程为战旗，将Deep⁃ Seek人工智能大模型注入钢铁洪流，从高炉炉台到研发实验室，从物流调度到行政办公，新钢将积极促进人工智能大模型应用落地，为集团高质量发展注入强劲动力。
顶层设计：一张蓝图绘到底
随着宝武“2526“工程全面启动，新钢集团迅速发布《全面推动DeepSeek应用实施方案》，为智能化转型绘制了清晰的路线图，这份“AI行军图”勾勒出清晰的推进路径。
沉浸式培训：构筑全员AI思维
新钢集团精心策划了系列专题培训，涵盖从AI基础使用技巧到工作流程创新等多层级内容，满足不同岗位员工需求。培训采用线上线下相结合的方式，确保知识有效传递。
展望未来：推动AI与钢铁深度融合
新钢集团正以坚定的决心和务实的举措，全力推动DeepSeek人工智能大模型应用落地。通过全员培训提升AI认知，挖掘业务场景潜力，有序推进应用实施，新钢集团正稳步迈向智能化转型之路，为宝武高质量发展贡献力量，在钢铁行业的智能化浪潮中展现新作为。
重庆钢铁
宝武“2526”工程的启动，吹响了迈向智能化时代的奋斗号角。DeepSeek不仅是一项技术，更是一种全新的思维方式。中南钢铁重庆钢铁以时不我待的紧迫感，推进AI钢铁的运用，为企业数字化转型注入强劲动能。目前，重庆钢铁自主完成Deep⁃ Seek-R1-70B大模型本地化部署，AI知识库已正式投入公测运行，标志着重庆钢铁从信息化时代向智能化时代迈出了坚定的一步。
面对钢铁行业智能化转型浪潮，重庆钢铁技术团队打破常规，仅用一周时间完成了从方案论证到系统落地的全流程攻关。从DeepSeek的配置评估、算力资源调度、环境搭建，到数据安全防护、对话页面开发等，项目组采用“边部署边优化”的模式，攻克算力调度、数据安全等技术难题，顺利上线重庆钢铁AI知识库。
重庆钢铁将持续采用“小步快跑”的战略，通过积极对标兄弟单位，与宝信软件、中国移动等单位开展技术交流，持续开展DeepSeek的推广应用。“要像掌握Office工具一样掌握AI工具”“把对DeepSeek的应用作为岗位要求”，推动AI赋能管理，提高全员工作效率；在不改变大模型本身的基础上，用矢量模型建设重庆钢铁专用场景知识库，为模型提供自有数据的学习训练；以DeepSeek为平台，结合公司实际业务需求和应用场景，逐步形成自己的应用，推动AI与生产经营深度融合。
在“智改数转”的赛道上，重庆钢铁正以“先行者”姿态破局突围，积极拥抱变革，边干边学，边学边改，从技术突破到管理创新，从人才培育到生态构建，以AI赋能的生动实践，为传统制造业数字化转型提供“重钢样本”。
