“从群众中来，到群众中去”是党的群众路线的核心内容，也是华南大区德盛党支部书记兼德盛资材备件部总经理虞挺一贯坚持的工作方法。作为基层党组织的“领头雁”，虞挺始终坚持“以人为本”的理念，耐心听取职工心声，认真做好青年成长成才的技能引领，积极为职工群众排忧解难，以实际行动诠释了一名基层党务工作者的责任使命。

一对一师徒带教，做降本提质赋能的推动者。德盛资材备件部是一个年轻而充满活力的团队，平均年龄37岁，成员们思想活跃、个性突出，但工作经验和专业技能相对不足。为此，虞挺结合“华南‘智汇青年成长’基地”党建品牌创建，采取一对一的“师徒带教”模式，与两位青年员工签订了个性化的职业发展计划。通过对标找差，主动挖掘TCO和国产化替代项目，围绕“降本提质，算账采购”工作任务进行攻关，鼓励青年在“干中学，学中干”，在实现降本提质的同时助力他们提升业务水平。面对进口飞剪剪刃带来的成本高、供货周期长的问题，虞挺带领团队积极寻求国产化替代方案。尽管面临用户质疑和技术挑战，他们依然坚持不懈开展攻关，最终成功研发出性能优越且成本低廉的国产剪刃，为用户降本创造了可观价值。

面对面指导关怀，做青年成长成才的引路者。在日常工作中，虞挺扮演着贴心“大哥”的角色，通过日常交流了解青年职工的思想动态，开展有针对性的思想教育工作，让青年职工感受到组织的关心和支持。徒弟小雷是畲族青年，性格内敛含蓄，虞挺经常鼓励他积极参加演讲比赛、青年座谈等各种活动，大胆展示自己民族的文化特色和风俗习惯，增强文化自信，把活力转化到工作中去。小雷也不负众望，荣膺欧冶工业品第二届“欧贝优秀青年”称号及职工技能大比武三等奖。在潜移默化的引导下，虞挺见证了青年职工们的蜕变与成长，心中倍感欣慰。

点对点真诚沟通，做职工“三最问题”的排忧者。虞挺把职工当做家人对待，时刻关心职工的思想动态、工作状态等情况，及时开展帮扶引导，推动思想政治工作落地落实。当他得知一位年轻职工因健康原因需要居家休养时，立即组织慰问小组前往探望。这种细致入微的关怀，让每位职工都感受到组织的温暖与力量。

“要坚持把职工的诉求点作为工作出发点”，面对青年职工提出的建立“读书角”和安装“引体向上器”的建议，虞挺积极响应并快速推进落实。这些举措不仅丰富了职工的业余生活，营造出和谐愉悦的工作氛围，还切实增强了职工的获得感、幸福感和安全感。

作为一名党支部书记，虞挺将“以人为本”理念积极融入到日常工作中，情为民所系、心为民所牵，切实做到精准施策、精准服务，有效提升了党组织凝聚力和向心力。这种率先垂范、雷厉风行的工作作风为大区其他党支部树立了榜样，也展现了新时代党务工作者的责任与担当。

（何小燕）