■记者 钟利红

本报讯 近日，作为宝武绿色资源业板块重要创新交流平台，宝武矿产资源保障职工岗位创新联盟在上海召开工作会议，进一步搭建创新平台、培养创新人才、转化创新成果。

联盟成立于2023年8月，由宝武资源在成立岗位创新研修会的基础上，牵头宝武65个矿产资源类职工创新工作室组成。联盟成立2年内，充分发挥创新工作室的协同作用，推动职工岗位创新取得亮眼成绩。平台建设上，联合处理生产疑难故障78项，转化创新成果17项，新增3个宝武示范型职工创新工作室，连续2年获评宝武优秀岗位创新联盟；人才培养上，推动13名成员分别获宝武金牛奖、银牛奖、工匠提名奖、创新新人奖，新增2名全国劳模、1名全国五一劳动奖章获得者和1名中央企业劳模；创新成果上，授权专利74项，获上海市优秀发明选拔赛奖项6项、全国发明展奖23项、法国巴黎国际发明展奖3项。

会议现场展示了两年内联盟成员的获奖发明模型，总结了联盟成立以来的工作，分享了吴新武、闫良凯2名联盟成员成为全国劳模的故事，进行了联盟理事长换届，上海市劳模、宝武工匠（工人发明家）李斌成为新一任理事长。发布师徒带教机制后，6对高师高徒现场结对。联盟成员单位太钢矿业、八钢矿业在会上分享创新经验：八钢矿业发挥韩鹏举创新工作室等平台的作用，取得多项成果；太钢矿业王磊创新工作室，通过优化球团矿生产技术等举措创效。

进入新征程，联盟将进一步推动岗位创新工作，追求成果更丰富、成效更显著、成绩更突出。作为联盟牵头单位，宝武资源将深入贯彻宝武创新发展理念，发挥各级工会组织“围绕中心、服务大局”关键作用，不断完善创新工作平台，打造具有矿业特色的职工岗位创新高地。