（上接第1版）创造最佳实践，保持开放心态，主动学习借鉴，敢于自主创新，借助人工智能等工具方法，打破“思维定式”“路径依赖”“拿来主义”，创造宝武的精益运营模式。

第三，着眼“获得感、幸福感、安全感”内在需求，进一步优化行为习惯，建设“品质型生活”。养成安全行为习惯，向“不安全行为”坚决说“不”，以零容忍的态度对待习惯性违章行为，树牢“我的安全我管理、我的生命我珍惜”理念，持续提升安全意识、技能和应急本领，筑牢安全生产群防群治防线，营造“人人会安全、人人促安全、人人享安全”良好氛围。养成健康生活习惯，打响健康保卫战，增强健康自主管理意识，从科学运动开始，养成健康生活习惯，践行文明健康、绿色低碳生活方式，争当宝武“健康达人”。养成情绪管理习惯，提升抗压能力，增强心理韧性，促进工作与生活平衡，让“情绪价值”成为激发拼搏精神和创新创造能力的密码，推动效率变革和高效化发展，实现个人与企业的互相成就、双向奔赴。

会议要求，各级工会要坚持“转思维、转方式、转作风”，进一步发挥桥梁纽带作用，积极构建新时代和谐劳动关系。要加强职工思想政治引领、深化“三个全面”工程、推进工会改革创新，紧密结合实际深入开展形势任务教育、爱岗敬业教育，创新方式方法，分层分类覆盖全员，引导职工明形势、转观念、勇担当、创效益，切实将职工的思想和行动凝聚到奋战三季度、冲刺下半年、实现全年生产经营目标上来。

代表们纷纷表示，通过参加会议，进一步加深了对“三新”战略部署的理解，同时也进一步增强了干事创业的信心决心，回到岗位后，将进一步深入学习贯彻宝武第二次党员代表大会和集团公司半年度工作会议精神等有关要求，结合本单位实际，做好形势任务宣传，团结动员广大职工，全面贯彻集团公司“三新”战略部署，坚定信心，破浪前行，扎实推动效率变革，不断提升价值创造能力，促进高效化发展，厚积穿越本轮行业下行周期的优势和胜势，全力以赴完成全年目标任务，为加快建设世界一流企业贡献力量。

宝武工会主席张贺雷出席会议。集团办公室、战略规划部、财务资本部、安全生产监督部、能源环保部等部门和各级职代会代表，各二级单位厂务公开民主管理工作负责人，共计280余人参加会议。