中南钢铁中南股份能源环保部设备维检党支部书记吴东文，始终怀揣着对员工的深厚情感，将工作热情倾注在大家身上。他恪尽职守、勤勉工作，在与员工谈话交心中，但凡员工遇到烦心事困难事，他都把员工事当作自己分内事去解决。员工们都称他为“最贴心的人”。

改变工作方法改善作业环境

设备维检党支部的调试检修班肩负着全公司主变压器的继保和调试重任。各变电站运行的主变压器高度均在三米以上，且都是露天运行。作业人员每次进行一台主变压器预防性试验，需上下攀爬六七趟。特别是在炎热的夏日，刚刚停止运行的主变压器温度高达70度左右，作业人员上去一趟，工作服能拧出水来。且主变压器上下攀爬使用的是垂直铁梯，高强度的体力付出，加上高温，常常让作业人员在完成试验后体力透支。

吴东文看在眼里，急在心里。尽管每次主变压器试验他都会全程在现场进行后勤保障，但他深知，只有改变作业方法，才能从根本上帮助员工降低作业强度。他和调试检修班谈心交流，提醒要注意安全，同时征集大家有没有什么好的建议。此外，他组织钟韶蓝领创新工作室的党员骨干集思广益、谋划攻关。

在连续一个月的时间里，每天下班后，吴东文便带领创新骨干一起查阅资料，经过无数次的深入探讨与论证，最终，带领团队成功研发出一种主变压器短接线试验装置。这套装置运用延伸原理，将主变端子移至地面。如今，使用新装置进行一台主变压器试验，只需上下两次即可完成。大家对这套装置赞不绝口，以往做一台主变压器试验，一个星期都会腰酸背疼，如今再也不必承受这种痛点了。这套装置有效提升了作业效率，可谓一举多得。

用心用情用力为群众办实事

吴东文每天大多数时间都扑在作业现场，趁员工有空或工作间隙进行谈心交流，掌握员工思想动态、工作状态，还密切关注员工提到的作业过程以及日常生活中所需的支撑诉求，力求持续为员工解决问题。

电修大院的摩托车停放点设在厂房后面，出口处是一个直角弯道，进出视线受阻，且出口旁边有一个水沟，没有防护措施，存在一定安全隐患。吴东文了解、掌握这一情况后，立即组织支部力量进行自主改造。他利用废旧钢板铺在水沟上，扩大了拐弯路面，达到拓宽视线的效果。同时，在水沟旁边焊接了防护栏。改造完成后，他留意到晚下班的员工在进出时看不到防护栏，于是利用休息时间在防护栏贴上醒目的反光纸，确保员工在夜晚骑车的安全。

员工更衣室改造、开展团队业余活动、走访生产骨干……一桩桩、一件件看似不起眼的事，都是吴东文用心用情办实事的生动缩影，不仅温暖了员工的心，提升了团队的凝聚力和协作能力，更切实增强了员工的获得感、幸福感和安全感。

（金 锋）