保廉三“明”

宝武资源武钢资源程潮矿党委组织部党建统战陈琰莉

廉洁从业贵在恒久性、长期性，不因一时一事而投机取巧，要经受得住长期的考验。我认为，防腐保廉需做到“三明”。

理顺廉与奢的心态，以明腐败的起因。纵观腐败现象，可以发现腐败皆源于心态失衡。人们常常不能摆正寡欲与奢求的心态，使廉政的天平总是倒向奢欲奢求的一边。“贪必多欲”“君子多欲，其性必贪”。孔子曰：祸莫大于不知足，咎莫大于欲得。因此，奢欲与奢求是廉洁的大害。惟廉约己，才能清心寡欲，淡泊明志。奢大于廉，必然腐败。只有理顺廉与奢的心态，才能从根本上杜绝腐败，实现廉洁从业源头的纯净性。

理清公与私的关系，以明腐败的过程。正确处理公与私的关系，克己奉公、一心为民，是对领导干部为官的基本要求。“政在去私，私不去则公道亡”。领导干部手中掌握着权力，掌管着公共资源，公私分明、秉公用权，是起码的政治道德和为官职守。以权谋私、损公肥私，既为老百姓所不容，也难逃党纪国法的制裁。如果说公而忘私是崇高境界，那么公私分明就是领导干部的基本职业操守。“一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间尔”。只有自觉地做到不为私欲所动，不为私情所困，履行职责为公，行使权力为民，理清公与私的关系，才能实现廉洁从业过程的纯粹性。

理正得与失的利害，以明腐败的后果。人只有在失去之后才懂得珍惜，往往又悔之晚矣，令人扼腕叹息。许多贪腐分子，对党和人民赋予的权力和责任毫不珍惜，以为是自己固有资本，不可一

世，贪污腐化，为所欲为。一朝事发，锒铛入狱，身名俱毁，遭世人唾。贪欲之门一旦打开，就如洪水猛兽一发不可收拾。“随大流”“不拿白不拿”“有权不用，过期作废”的思想逐渐占了上风，党性原则被抛到脑后。懂“得”，就会懂得感恩，懂得公正，懂得廉政；懂“失”，就会懂得珍惜，懂得敬畏，懂得谦逊。理正得与失的利害，就会看得到头顶的达摩克利斯之剑，丝毫不敢懈怠，必将勤政廉政，自觉地拒绝腐败。理正得与失的利害，就会实现廉洁从业后果的警醒性。

立足岗位，做廉洁从业的表率

欧冶工业品华东大区综合管理部部长、综合党支部书记于怀彬

廉洁从业是我工作以来坚守的行为准则，作为基层管理者和党支部书记，时刻提醒自己“千里之堤，溃于蚁穴”，通过廉政教育，时刻保持清醒的政治头脑，远离腐蚀，拒绝围猎，筑牢拒腐防变的思想防线；在日常工作中提倡“诚信做事，干净做人”，注意营造风清气正的工作环境，有序推动部门各项工作，持之以恒地做好廉洁从业与部门、与支部的融合。

与大区的日常管理深度融合。综合部作为大区唯一的管理部门，承担大区的所有制度建设、日常检查、绩效考核等综合事务性工作，大区廉洁从业工作，从体系建设、制度制定、日常风险监控等均需要统筹考虑、系统策划。我始终将廉洁纪律与日常业务行为相结合，将采购关键节点的廉洁风险与采购制度相融合，在岗位设置上确立不相容关系，安排大区合同管理员参与业务过程审核，对日常审核发现的问题，每月形成案例，在大区月度经营例会上进行通报。借助大数据监督，不断完善采购业务过程的闭环管理，确保监督效果。

与部门学习管理深度融合。团结带领部门各室，立足本职岗位，扛起职责使命，做廉洁表率、当干事先锋，不忘初心，以学明志、以学养德、以学促廉，进一步树立廉洁从业意识，守住廉洁防腐底线，与下属各室签订党风廉政建设责任书；组织全员签订廉洁从业承诺书，新进员工10个工作日内签订。开展廉洁风险辨识与防控，形成廉洁风险防控指引表和敏感岗位及从业人员信息表，将岗位风险纳入岗位说明书，开展岗位风险告知工作，岗位或人员有变化的情况在10日内动态更新敏感岗位人员信息表。对本部门业务人员、敏感岗位人员开展廉洁“三讲”教育，每年对全体敏感岗位人员最少开展一次谈心谈话，对红色敏感岗位采取“一对一”谈心谈话；对业务工作中发现的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒和批评教育。

与支部工作深度融合。落实好党支部的主体责任和监督责任、党支部书记“第一责任人”责任、班子成员的“一岗双责”，强化党风廉政建设和反腐败重点工作“一体推进”思维，压实压紧各项责任。每季度利用“三会一课”开展典型案例教育或党规党纪教育，及时落实公司党委、纪委下发的廉洁教育要求，教育引导支部党员牢记廉洁纪律，强化责任担当，创建优秀支部。结合对支部检查评价工作，监督推动各部门落实每一项廉洁风险防控措施，推动制度、流程完善。围绕“明纪律、知敬畏、存戒惧、守底线、作表率”主题，给支部全体党员上一堂专题廉洁党课。

今后，我将以更好的工作状态、更务实的工作作风、更高的纪律要求，砥砺前行做好大区的各项工作。