■通讯员共 享

在数字化转型的浪潮中，人工智能（AI）正从云端落地到日常办公场景。近日，宝武共享华东分公司员工周强，通过AI辅助开发的Py⁃ thon小程序，实现了薪酬核算效率的显著提升。这一创新实践不仅成为宝武共享深入推进“2526”工程的鲜活案例，更展示了全员融入AI素养提升行动的一个缩影。

作为宝武共享华东分公司一员，周强虽非专业程序员，但借助AI工具的助力，成功研发了一套薪酬自动化检核系统。该系统基于Py⁃ thon编程，能自动分类工资表薪酬项目、嵌入核算公式并完成数据平衡校验，大大减轻了人工负担。

周强回忆开发历程时感慨：“早年自学Python时，因经验不足，许多想法无法落地。但AI技术成熟后，我利用AI辅助梳理逻

辑、调试代码，编程效率突飞猛进。”这一过程体现了AI如何让普通员工跨越技术门槛，将创意转化为实用工具。

系统上线后，成效立竿见影：薪酬发放全流程效率提升约30％，尤其在多账套、大数据量的场景下，原本数小时的人工操作可短时完成；同时，错误率降至历史最低点，系统自动输出的差异提示确保财务数据精准可靠，为薪酬合规性保驾护航。

周强的故事并非孤例，而是宝武共享全力推进AI赋能行动、全员融入AI素养的体现。今年以来，宝武共享将AI能力培育纳入“2526”工程的全员行动计划，通过专家讲座、案例研讨及线上学习平台，推动员工用AI思维武装头脑。公司下发了《DeepSeek从入门到精通》等学习资料，利用“运营共享大讲堂”“宝武微学苑”等渠道开展专项培训，覆盖从管理层到一线员工的全链条，利用宝武共享官微推出共享“AI说”专栏分享员工运用AI的所思所想。这些举措不仅增强了全员AI意识，还促进了技术与业务的深度融合。许多参与培训的员工表示，“以前AI似乎遥不可及，但现在它就像办公助手，触手可及。”在宝武共享的倡导下，越来越多员工主动拥抱AI，从发现问题到勇于尝试，推动工作向“价值创造”转型。

下阶段，宝武共享计划将类似案例扩展至更多业务场景，打造智能化高效办公生态。同时，持续聚焦“共享、数据、科技”三大核心发展要素，以数据资产管理中心建设为依托，推动共享服务的数智化转型、智能化升级，打造“黑灯共享”，为集团公司高质量发展充分发挥好功能保障作用。