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三是科技成果产业化步伐加快。高活性贝利特水泥熟料在泾阳公司、鼎鑫公司、赞皇公司等企业开展工业化生产，实现碱当量1.20左右时高碱高活性贝利特硅酸盐水泥熟料28d强度达到60MPa新的技术突破；新型低碳四元体系胶凝材料联合郑州市王楼水泥厂成功在山西运城中煤集团开展煤矿注浆加固应用示范，并成功用于邯郸道历史文化街区预制装饰混凝土项目；AAC三明治超低能耗墙体系统已成功在平谷砂浆中心完成工程化应用，并在北医附中、秦文公馆、安心中学等高节能建筑中推广应用；新型化学建材中试基地建设形成初步方案，积极推动气凝胶新材料产业化应用。

科创产业砥砺发展。检测服务业奋力攻坚。北京检验成功中标北京地区统建项目、北京轨道交通既有线结构检测和2025年铁路工程质量监督检测等多个大型检测项目；积极拓展中介、代理业务渠道和外埠驻点合作处建设，成功中标多个省市级监督抽查任务；首次取得国家认监委CCC产品认证指定实验室资格，成为北京市首批第三方电梯检测资质检测机构；获批国家碳足迹认证试点机构，成为首批绿色建材产品认证资质机构，成功入围北京市2025年度绿色诊断服务商；全力推进上市和收并购工作，于5月20日正式从新三板基础层调入创新层。设计与工程服务业务做强做优。EPC工程总承包项目成绩突出，上半年签订总承包合同8份，合同总额达1亿元；充分发挥工程设计与咨询综合优势，持续开拓市场新业务，成功中标安迈铝业（青岛）煅烧窑及间歇磨项目，实现向高端新材料领域的突破。

财务公司

保安全、降成本，集团融资保障坚强有力。成功完成400亿元非金融企业债务融资工具接续注册，维持AAA信用评级，稳固集团融资能力。紧抓市场机遇优化融资结构，实现短期借款占比压降、中长期债务占比提升，持续提高融资结构安全性。把握宏观金融政策窗口期，推动融资成本持续下行，上半年，集团累计加权融资成本较年初下降34BP，节约利息支出2.6亿元。

聚焦内部金融服务，深挖价值潜能。深化金融平台核心功能，实地调研走访多家企业，大力支持高新技术、绿色及小微企业，优化定价策略，有效助力企业降低资金成本。上半年，贷款余额同比增加0.85％，综合贡献同比增加26.09％。发挥金融牌照作用，支持集团内部协同，票据承兑业务规模同比增长15.44％。

强化资金全链条管理，提升资金管控效能。完成BI平台二期建设，加大久悬账户清理力度，账户管理精细化水平进一步提升。持续加强资金集中管理，顺利与冀东水泥、冀东装备续签金融服务协议，实现归集限额不下降。积极开展同业业务，通过滚动开展国债逆回购、同业存单、定期存款等操作，实现同业收益加权利率高于同业自律上限22BP。

夯实信息化建设，筑牢安全屏障，驱动业务提效。优化防火墙、态势感知系统策略，按要求升级重要安全设备固件版本，提升网络边界防护能力。完成数据库审计系统建设，部署应用监控系统，实现了对公司核心业务系统各应用区域的实时审计和监控。按照集团SDWAN网络整体改造方案，提前完成公司SDWAN网络改造工作，满足集团信息化项目建设要求。

严守风险合规底线，切实防范金融风险。根据集团和监管机构有关要求，制定了《北京金隅财务有限公司规章制度立改废计划表》，确保公司的相关制度按时修订。积极迎检集团平安金隅安全审计，坚持问题导向，全面接受安全“体检”。按照巡察整改方案稳步推进巡察整改工作，确保整改工作落到实处。严格执行审查制度，有效防范信贷和投资风险，上半年无风险事件发生。

京才公司

高站位服务首都发展大局显担当。一是助力京津冀人才协同。联合津冀人力资源服务机构举办“2025京津冀职业技能人才招聘会”，协助北京市人力社保局参加第十三届京津冀招才引智大会，承办“通州－北三县”春风行动招聘会、丰台区“百日千万招聘专项行动”暨丰台学子回家现场招聘会，组织完成张家口经开区驻军家属就业安置等工作，累计提供4500余个岗位，1200余人实现就业。二是开展多元化人才测评。积极服务国家和首都人才战略，高质量完成教育部、农业农村部、国家市场监督管理总局、国家林业和草原局等国家部委、市属重点单位及企业的多元化人才测评工作，累计服务超3000人次。圆满完成北京市国资委2025年市管企业高级法律管理人员履职能力培训班及总法律顾问述职评议工作。

高标准赋能集团人才战略强支撑。一是高效服务集团校招。紧扣集团校园招聘要求与目标，紧密对接各类引才招聘活动，上半年成功招聘应届毕业生334名。二是探索创新培训模式。采用“集中授课＋同步直播＋线上学习＋集中研讨”模式，圆满完成集团中层领导人员理论读书班服务工作。上半年累计为集团及所属企业提供专业培训服务20次，培训员工2000余人次。三是有效推动数字化服务。积极响应集团数字化档案馆建设部署，充分发挥数字档案加工优势，全程严控质量，圆满完成天坛家具、财务公司及冀东国贸文书档案数字化扫描任务。四是协助开展技能认定。上半年协助集团人资部组织建筑信息模型技术员、工业固体废物处理处置工、物理性能检验员、物业管理师等职业工种培训认定，200余人取得技能等级证书。

高效率拓展外部业务市场增实力。一是重大转型项目有突破。成功中标北京市人力社保局企业薪酬调查服务项目，创公司转制以来智力服务项目单项中标金额新高，成为业务转型关键里程碑。二是市场拓展见新成效。成功中标北京市公安局顺义分局警务辅助人员管理项目、北京市网信办社会公开招聘项目；新增北京重型电机厂、千音数科两大战略客户，构建起覆盖政府机关、国有企业、科技企业的立体化服务体系，彰显专业实力与行业影响力。三是传统业务深化合作。顺利完成北京市公安局、司法部法治督察局等等7项劳务派遣重点协议续签；高效推进与中国心理卫生协会等5家单位的人力资源服务合作续约。截止到6月底，公司服务派遣、外包及人事代理客户390余家，共计1.8万人。

■各单位供稿