治国必先治党，党兴才能强国。办好企业的事亦如是。

习近平总书记在党的二十大报告中又一次为全党敲响警钟：全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命。

黄河公司党委深知全面从严治党只有进行时，没有完成时。势必以刀刃向内、自我革命的勇气，保持昂扬斗志，永葆“赶考者”的政治清醒和坚定决心，将全面从严治党进行到底！

--坚持和加强党中央集中统一领导。

星汉灿烂，北斗指航。黄河公司党委将党中央关于“四个革命，一个合作”能源安全新战略部署作为开展各项工作的根本遵循和努力方向，党委书记、董事长姚小彦带领公司全体干部员工将思想和行动统一到党中央、青海省委省政府、集团公司的部署和要求上来，贯彻落实习近平总书记视察公司的重要指示批示精神，提出“三四二”的新阶段奋斗目标。公司两会上公布的亮眼成绩单，是公司党委坚强领导的关键所在；提出了2023年“一二三四五”工作思路，鼓足了全体职工为全面建设世界一流清洁能源企业而努力奋斗的新干劲。

--坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。

注重思想建党、理论强党是我们党的鲜明特色和光荣传统，也是凝聚黄河公司近万名奋斗者心往一起想，劲儿往一处使的思想指引。创新搭建载体，创新学习方法，黄河公司组织开展“再接再厉再攀高峰”和贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动，与践行“双碳”目标、确保国家能源安全紧密结合，切实将贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为灵魂贯穿于公司党的组织建设、作风建设、纪律建设等方面，持续推动全面从严治党向纵深发展。

--完善党的自我革命制度规范体系。

治企必先治党，治党务必从严，从严必依法度。党的自我革命制度规范体系的重要性不言而喻。黄河公司建立党组织先行审议企业重大事项决策制度，确保党委对公司重大政治责任、发展方向、经营理念、重大风险把控到位，对经营管理实施有效的监督、激励和协调，确保政治正确、治理合规、决策高效。

--建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。

人才作为企业发展的重要保障，事关长远发展大计。“要坚持‘三个三’的选人用人原则，‘四个一批’人才建设目标，加大年轻干部的培养和选拔力度，实现干部动态管理，把有培养潜力的干部放在艰苦一线、改革前沿、急难险重任务中历练培养和成才。”姚小彦董事长高度重视公司一流干部和人才队伍建设，强调打通管理、技术、技能人才成长“三通道”，与时俱进加强干部队伍建设，最大限度地激发人的干事创业热情，为建设世界一流清洁能源企业夯实人才基础。

--增强党组织政治功能和组织功能。

党的力量来自组织，党的全面领导、全部工作要靠党的坚强组织体系来实现。公司重点强化党组织作用发挥，启动以习近平新时代中国特色社会主义思想培根铸魂工程，研究实施各级党组织“8＋N”促落实行动项；建立领导班子成员“分片包干”重典治安联点机制，推动“创新驱动落地见效”党建项目化建设取得实效，青海区域党组织联建共建成功打造集团公司“样板间”；公司纪委常态化开展廉洁提醒，启动开展四批（次）常规巡察工作，在公司网站开设“清廉黄河--监督执纪问责”主题专栏，要求各级纪检干部首先做到“打铁自身硬”，坚决遏制“虎头蛇尾”现象，严明作风纪律要求，为公司党员领导干部做忠诚干净担当的“党的卫士”做出表率。

--坚持党建引领以严的基调强化正风肃纪。

党风问题关系执政党的生死存亡。2022年，黄河公司党委加强政治巡察和作风建设，加强对关键少数和重点领域的监督，在公司系统内开展“微权力”靶向监督专项行动，下发调查问卷501人次，与员工谈话272人次，现场检查发现225个问题，提出整改措施201条。第一时间将违反中央八项规定精神等案例纳入党委理论中心组学习，以案促改，警示震慑和教育引导党员干部坚守廉洁底线。

--坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。

黄河公司加大案件查办力度，强化不敢腐的震慑。加强制度建设，扎牢不能腐的笼子。加强党风廉政教育，强化不想腐的自觉。制定《廉政大讲堂专项活动方案》，培植公司的廉洁文化，不断把党风廉政建设和反腐败工作引向深入。

全面从严治党，必须“严”字当头、一严到底。黄河公司以党的二十大精神为指引，把推进全面从严治党新成效，转化为干事创业新动力，以公司两会上擘画的蓝图为纲要，走好新时代的赶考之路，为建设世界一流清洁能源企业持续奋斗。