“要树牢正确的安全意识和牢固的安全习惯，不断增强人员安全意识，不断进行事故事件反思，加强整改措施落实情况的验证。”黄河公司党委委员、副总经理孙浩源在联点督导西宁发电分公司“安全反思日”活动时提出要求。

反思有力度 行动有落实

分公司领导班子、各生产部门及承包商负责人在安全反思日逐一开展反思汇报，结合集团内外安全事故案例、分公司自身事件，对分公司制度建设、安全管理机制、隐患排查机制及安全责任落实等方面进行了深入而全面地反思；分公司事件反思台上，事件相关责任人以高度严肃和负责的态度进行反思，通过讲问题、找原因、定措施、作承诺，反思自己、警醒他人。为保证达到反思效果，进一步提高安全制度执行穿透力、分公司开展“两票三制”排查与整改，完善班组事故事件库及承包商安全培训课件，通过分公司级安全会议、部门周例会、班组安全学习日三个层级扎实开展反思等一系列具体可行的行动项，确定责任部门，约定完成期限，定期开展回头看，确保安全反思活动“踏石留印，抓铁有痕”。

反思有深度 意识有提升

为保证“安全反思日”活动层层深入、人人参与。分公司所有班组开展了“班组反思台”“安全生产大家谈”等活动。黄河公司火电部主管、分公司领导班子成员、部门负责人走进基层班组，深入参与到班组反思活动中，一同观看了安全事故的警示教育片，并听取班组反思台上违章人员的反思汇报，同时相关领导与班组成员进行面对面交流，认真听取他们的意见和建议，共同分析和探讨工作中存在的安全问题和潜在的安全隐患，解答安全生产工作中的困惑。

反思有高度 习惯有养成

为了更有效地提升反违章行为的教育宣传效果，分公司安环部结合日常工作中的常见问题，如员工的安全意识麻痹和不良的操作习惯，编写了反违章情景模拟演练小剧本，主要涉及动火作业中常见违章问题，如无票作业、人员无证动火、消防措施不到位、动火负责人擅自离开作业现场等问题。反思会上，生产部门和承包商的员工进行了现场模拟演练，安全监管人员对演练中的违章行为及时纠正讲解，所有参演人员在演练结尾进行了深刻的反思和总结。通过演练，让违章反思进一步升华，创新的形式，使员工易于接受，具备显著的教育意义，促进了员工安全习惯的养成，得到了分公司领导和员工们的高度评价。

反思过去，安全未来。“反思日活动”不仅是对过去安全事故的深刻反思与总结，更是对未来安全工作的全面规划与部署。分公司将通过反思日活动进一步树牢全体员工的安全意识和习惯，为分公司安全生产保驾护航。

（张涵瑜）