为进一步维护良好的生产秩序，振奋员工精神，提高工作效率，营造良好的工作环境，为全面完成2019年各项工作任务开好头、起好步，近日，氯碱厂制定下发了《氯碱厂劳动纪律管理制度》，进一步强化管理、落实责任、确保生产装置安全稳定高效运行。

为谋划好新开局，氯碱厂创新管理思路，采取有效措施，从强化劳动纪律入手，将劳动纪律与绩效考核直接挂钩，加大处罚力度。要求全体干部员工必须严格遵守《员工守则》及公司各项制度规定，按时上下班，不迟到，不早退，不旷工；工作前必须穿好工作服、带好工作帽、手套劳保用品等；工作期间，不准睡觉、离岗、窜岗等，离岗时，需向负责人申请批准后方可离开；严禁在车间嬉戏、打闹、闲聊、喧哗、吃零食、戴耳机听音乐、摆弄手机等做与工作无关事情；严禁在工作期间吸烟；员工严禁启动或与本职工作、本职位无关的电源、阀门等设施；工作完成后，必须关闭与岗位相关的开关、电源、门帘等等。分厂将不定期对各车间的执行情况进行检查，同时结合每月度公司各部门联合检查结果，分别在活量绩效考核中予以1500元、1000元、500元不同金额的考核，并对相关单位领导及责任人给予相应处罚。

分厂各单位积极传达落实《劳动纪律管理制度》，员工纷纷表示将以崭新的工作状态投入到新一年的各项工作中，用实际行动为夺取首月生产开门红做贡献。（付廷权）