（上接第一版）习近平总书记重要讲话和指示批示精神及党中央重大决策部署、作风建设、履行“一岗双责”、重大事项报告或廉政档案、选人用人、民主集中制执行、优化营商环境、信访举报、反馈问题整改、社会满意度评价等十个方面，积极探索符合漯河实际、富有漯河特色的“四问十查”工作法，致力破解“一把手”和领导班子监督难题。

在此次集中谈话中，“四问十查”工作法就得到充分运用。

由谁谈、怎么谈

开展谈心谈话作为党的组织生活的重要形式，年年都在搞。但要对每个市管县级领导干部全覆盖谈话，这在漯河市还是第一次。为此，漯河市委高度重视，市委书记刘尚进专门批示：“精心准备、精心组织，提升针对性和谈话效果。”

根据市委要求，漯河市纪委监委在谈话前制订了《关于与全市县级“一把手”和领导班子开展谈话的方案》，明确了参加谈话的市纪委监委领导及有关同志、谈话对象、谈话主要内容等，并明确从市纪委书记、市纪委监委领导班子到各监督检查室负责人、派驻纪检监察组组长四个层次的分工和谈话范围。

漯河市纪委监委根据单位职责及“一把手”实际情况，结合“四问十查”工作法实施办法规定，根据信访举报、案件查办、巡视巡察等方面的情况，并通过驻点调研、专项督查等工作，对各单位政治生态状况和领导干部个人情况进行综合分析研判，梳理出了各县区、各单位共性问题和个性问题，以及每个人在履职尽责、行使权力、廉洁自律等方面的情况，一人一策，为每名谈话对象精准“画像”，量身定制谈话提纲，加强谈话的针对性，全面提升谈话质效。

谈话之后怎么办

“这种谈话形式很好，既起到了警示教育的效果，又进一步明确了责任、传导了压力，促进自己更好地履职尽责。”曾经干过纪检工作的漯河市科教文化艺术中心“一把手”李国平对这次谈话非常赞同。

与李国平一样，全市75个市直单位的县级“一把手”和8个县区（功能区）的党政领导班子成员也有同感。

谈话监督，“谈”不是终点，做好“后半篇文章”更为关键。漯河市既把“谈”出来的问题及时督促抓好整改，又把“理”出来的思路应用到实践中，落实到工作上。召陵区党政班子接受谈话监督后，第二天就针对谈话中提到的工程招投标领域存在的问题召开专题会议，研究具体整改举措。

“监督谈话既是对领导干部的一次政治体检，又是严肃党内政治生活的重要内容，还是强化监督的有效方式，有助于推动‘一把手’在严格要求自身、做好表率的同时，加强日常管理、带好队伍，切实履行好全面从严治党主体责任，为推动漯河在现代化河南建设中出新出彩提供坚强保障。”师维说。