为激励保护党员干部干事创业，去年以来，洛阳市瀍河区纪委监委建立起“三位一体”正向激励体系，不断激发党员干部崇尚实干、主动担当、敢闯敢试的内生动力。
强化教育引导，树立干部“想为”的信念。该区纪委监委以解放思想改革创新活动与“奔跑新时代、奋进新瀍河”专题活动为契机，制定《瀍河区开展担当作为学习系列活动通知》，深入学习理论及业务知识；通过“清风瀍河”微信公众平台推送“担当作为优秀干部”典型事迹6篇，全面提升纪检监察干部政治站位、思想觉悟。
坚持严爱相济，激发干部“敢为”的决心。该区纪委监委一手抓精准问责、一手抓容错纠错。去年10月，对11名在安全生产隐患排查、防汛防灾、疫情防控期间受处理的党员干部“减轻处理”，对9名工程项目负责人进行追责问责，持续释放激励担当、宽容失误、助推项目的强烈信号。
正向激励保护，营造干部“敢干”的信心。该区纪委监委以科学规范问责激发干事动力，协助区委印发《中共瀍河回族区委关于加强统筹协调确保精准审慎问责工作暂行办法》，建立“联席会议、案例指导、结果运用、以案促改、考核评价”5项工作机制，将问责的主体、对象、范围、流程细化具体化，防止问责泛化简单化。该机制运行以来，科学合理问责13次，推动权力规范运行，扭转党员干部“多干多错、不干不错”的消极心态。
（田家威）
