□本报记者李萌萌通讯员董志远

“发展之基，惟在人才。从淇县长期的实践看，强化人才支撑，创新实施‘才聚朝歌兴县计划’，是培养造就一支高素质全能型队伍，增强县域高质量发展内生动力，把握发展先机、占据发展主动，推动县域经济‘成高原’的有效途径。”近日，淇县县委书记杨建强在接受记者采访时说。

推动县域经济高质量发展，人才是关键。如何引才、育才、留才？如何将人才力量汇聚成巨大合力？

胸怀大局，主动融入。1月4日，淇县县委将创新实施“才聚朝歌兴县计划”作为“人才强县”战略的主抓手，聚焦全县关键任务，出台《淇县高层次人才认定和支持办法》，不断夯实人才工作基础，加强专业技术人才队伍建设，统筹抓好各类人才的聚、育、留等各项配套服务措施，以坚强的人才保障和智力支持、更加开阔的战略视野、势如破竹的魄力勇气，因势而谋、应势而动、顺势而为，努力跑出县域经济发展“加速度”，开创高质量跨越式发展新局面。

整合资源，打好聚才“组合拳”。淇县以高层次人才认定工作为抓手，对全县各领域人才分层分类集中认定，把高层次人才划分为拔尖、骨干、青年3个层次，统一服务管理，汇聚起一支符合淇县发展实际的高层次人才队伍。以服务全县大局、助推县域经济高质量发展为核心，实施“朝歌人才·智领淇变”工程，以盘活现有人才、培育凝聚人才、辐射带动人才为目标，打造党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才等9支领军人才队伍，带动各领域各行业快速发展。以“人才大汇聚”引领“资源大汇聚”为根本，以“引老乡、回故乡、建家乡”为主线，实施“春晖”计划，借鉴“头雁领航”工程和“聚才兴村”计划成功经验，鼓励、吸引更多在外学有所成、干有所成的优秀人士返乡创业投资、反哺桑梓。

筑牢载体，建好育才“孵化器”。根据全县人才工作实际，设立人才工作办事机构，明确专人专岗负责，确保人才工作有人管、有人抓、有人干。根据全县人才分布状况，利用同心家园、雨露社区等5个点位，高标准打造5个高层次人才综合服务中心，号召全县餐饮、超市等各行业设立“人才之家”，为各领域各行业人才提供优质活动场地和便利服务。聚焦高层次人才科研需求，鼓励企业积极与高校、科研院所开展合作，申报建设中试基地、科研工作站、重点实验室等各类平台，形成“建成一个平台，吸引一批人才，带动一个产业”的联动效应。

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