（上接第一版）

改革开放以来，在国家飞速发展的浪潮里，西峡原生代企业家勇立潮头、奋楫争先。面对国内国际双循环的发展新格局，如何实现“创一代”与“创二代”的稳妥交接，已成当务之急。

龙成集团董事长朱书成的女儿朱君冰放弃国企的优厚待遇，加入龙成集团旗下的路畅科技公司，带领企业从事车载导航、汽车智能驾驶舱及车联网产业的研发生产，企业已在深交所成功上市。西峡乐力嘉液压科技有限公司总经理张萌星也是一位“海归”，在张萌星的带领下，年产10万件液压夹紧器一期项目近日顺利建成投产……

“创二代”接班，不仅仅是接下产品和团队，更重要的是企业精神的传承。在西峡，孙锋、田龙等一批青年企业家正在茁壮成长，他们普遍具有高学历，思想更开放、视野更开阔，注重科技创新，为企业转型发展注入了源源不断的“创新动能”。

近年来，越来越多的“创二代”被推到“前台”，接过前辈手中的“接力棒”继续前行。他们沿着父辈的脚步，顺应时代的发展，另辟蹊径领航企业，谋求更高质量的发展，全县工业企业几何级倍增裂变效应凸现。年轻的“创二代”带来的不仅是企业数量的裂变增加，而且实现了科技赋能的内涵发展。

西峡地处南水北调中线水源涵养区，对新上项目设置了铁定的“生态红线”，保生态、保水质已成为企业家们的使命担当。在县委、县政府的引导和鼓励下，他们纷纷围绕产业结构调整，开展深度治污，推进工业绿色化改造攻坚，建设高效、清洁、低碳、循环的绿色制造体系。“公司每年投入的环保技改资金都在6000多万元，确保碳达标排放。”西保集团常务副总经理宋成伟介绍，自觉承担社会责任是西峡青年企业家普遍的价值追求。

多维激励

创优环境厚植“沃土良田”

“企业再小的事，都是天大的事”“像尊重科学家一样尊重企业家”，已经成为全县干部群众的共识。历届西峡县委、县政府牢固树立“政府创造环境，企业创造财富”的理念，当好政策宣传员、企业服务员、党建指导员，甘做企业“金牌店小二”。

“县委书记等领导到项目工地一线把脉问诊，土地、税务等职能部门上门服务，这是给我们企业干事创业最大的底气！”正在调味配料项目建设工地查看工程进度的仲景食品公司总经理朱新成感慨。

西峡县组建营商环境“首席服务员”队伍，助力企业打通发展瓶颈。由42名县处级领导和36名科级干部组建企业“首席服务员”队伍，分区分层全部下沉，围绕企业复工达产、减税降费政策落实、金融支持政策落实等十个方面问需于企，“清单式”协调督促职能部门解决问题。目前，近80名“服务员”已累计走访调研350余次，帮助解决发展问题69项。

该县把“万人助万企”作为优化营商环境的重要抓手，建立周一项目例会、每月16日“企业服务日”等制度，动员513名乡科级以上领导干部包联全县783家“四上”企业和小微企业，累计梳理土地、融资、招工等13大类问题364个，通过现场解决、专题研究讨论解决、向相关单位交办解决问题359个，问题办结率98.6％。

“一网通办”让企业少跑腿、好办事。该县全力打造“一次办妥”服务品牌，在办事流程、办理时限、在线监督等方面全面提升，法定审批时限平均压缩三分之二，工作效率平均提高60％以上。

每年县财政列支1500万元人才发展专项资金，对高层次人才创业给予“启动资助＋配套贴息”组合扶持，对企业引进的各类人才给予生活补助和住房补贴，目前已引进高端人才200余人。与清华大学等20多家高校和科研院所深度合作，在骨干民营企业中建立35个高新技术研发机构，开发近百种科技含量高、附加值高的新技术产品。建成3家博士后科研工作站、3家博士后实践基地、4家国家企业技术中心。

“政治上有地位，经济上得实惠，生活上受关怀，社会上受尊重，法律上受保护”。这是该县对企业家的庄重承诺。开展星级纳税人、星级企业评选活动，该县每年用于重奖贡献突出优秀企业家的资金达2000万元。吸纳企业家中的先进分子入党，优先推荐功勋企业家当选党代表、人大代表、政协委员、劳动模范，全县当选省市县“两代表一委员”的有40多人，8人获评全国劳动模范等“国字号”荣誉，涌现出全国人大代表孙耀志、全国劳动模范摆向荣、河南省劳动模范孙耀忠等优秀企业家。

“一揽子”惠企制度及政策的落地，让企业尝到了甜头，企业获得感、满意度显著提升，企业家健康成长氛围愈加良好，民营经济真正成为县域经济发展的生力军和最具活力的增长极。2021年10月，西峡县跻身首批河南省新时代民营经济“两个健康”实践创新示范县行列。

创新沃土为西峡经济高质量发展插上了腾飞的翅膀。目前，该县工业企业发展到1024家，2020年工业经济实现产值530.8亿元、增加值120.43亿元。“聚焦全县产业发展和转型升级方向，以创新赋能发展，让企业家们成为通晓经济、熟悉科技、了解市场、精于管理的行家里手，扛起‘勇立时代潮头、争做时代先锋’的使命担当，擎起西峡工业美好的未来！”在前不久举行的全县企业家畅聊早餐会上，县委书记周华锋的殷殷寄语鼓舞人心。