本报讯（记者曹怡然通讯员庞伟英张智萍）1月25日，记者从西峡县政府办了解到，近年来，该县以实施“智汇龙乡”计划为抓手，坚持打造一流的体制机制、一流的培育平台、一流的服务环境，营造各类人才创新创业、宜业宜居的良好氛围，培育人才集聚与县域经济高质量发展良性互动的软环境。

招才聚才开新局。瞄准特钢、新材料、装备制造、中药及食品加工4个百亿级产业集群企业需求，坚持产业发展和人才引进同频共振，打造引才聚才创新平台，着重在先进制造业、新能源、现代农业等领域着力引进一批科技领军团队和高精尖短缺人才。积极组织宛西、龙成等重点企业和事业单位，参加省市县招聘活动12场，2021年引进博士5人、硕士22人，其他优秀青年人才984名。从金融、工业、经济、“三农”等领域高端专家中选聘7名高端人才担任西峡县智库专家，助力全县经济社会发展。柔性引进产业领军人才3人，引进回乡创业人才126人，创办企业42家。

院县对接强共赢。将招商引资和招才引智相结合，从单纯引才招商向“人、财、项目”打包引进转变。探索校地合作、校企合作柔性引才新模式，先后与武汉理工大学等20多所院校签订战略合作协议，引进高校优秀专业人才，为县域发展提供智力支持。一汽解放集团分别与该县6家企业在新能源电子水泵、涡轮增压壳等方面形成项目合作。组织北京、深圳、郑州三个人才工作站及商会16家企业，分别与县内企业进行对接，确定合作项目数8个，合作产值达18亿元。与西北农林科技大学合作建成了“国家林业草原猕猴桃工程技术研究中心”，与河南省农科院合作建成了河南省农科院西峡分院。

优化人才上台阶。积极转变人才观念，用心用情做好服务保障，为人才创新创业创造条件、提供支持。认真落实党员领导干部联系服务专家制度，出台《党员领导干部联系服务专家的意见》，组织44名县处级领导干部联系62名优秀专家人才，分层分类确定联系服务专家对象，通过重要节日走访慰问、座谈交流等多种形式，真诚与联系的专家结对子、交朋友。落实专家待遇，2021年以来，投入316万余元对1900余名人才开展免费体检，开展2次专家人才爱国主义教育培训班，在国家、省、市等主流媒体发表人才宣传文章120余篇，真正做到用力用情服务人才，在全社会营造爱才尊才的良好氛围。