本报讯（记者宋广军）春节过后是用工高峰期，许昌市人社局紧贴企业和群众需求，采取留工稳岗、网络供岗、直播带岗、进村送岗、调度保岗等“五岗联动”模式，力促人岗精准对接，助力企业复工复产，助推全市经济发展“开门红”。

积极推进留工稳岗。年初，许昌市人社局印发了《关于做好春节期间务工人员流动相关工作的通知》，在全市范围内开展“送温暖、送岗位、送技能、送政策、送服务、强监测”活动；发出《致全市广大企业和员工的一封信》，倡议外来务工人员留在许昌过年。

线上招聘网络供岗。许昌市人社局将“春风行动”从线下搬到线上，从现场搬到云端，搭建线上招聘平台。到3月底，许昌市将举办各类线上线下专项招聘活动75场，服务企业1000家次，提供就业岗位5万个。

创新方式直播带岗。许昌市人社局依托“许昌时刻”等地方媒体视频号、抖音平台开展直播带岗，有就业需求的求职者只需用手机扫一扫直播间的二维码，即可报名应聘，好工作触“屏”可及。

深入基层进村送岗。许昌市人社局按照小规模、高频次、精准化要求，搜集整理辖区企业用工信息，开展“送岗位下乡”巡回招聘活动，深入劳动者集中的乡镇、村组，把就业岗位送到劳动者家门口。

加强调度保障用工。许昌市人社局开通了“许昌新春用工保障服务群”，24小时应答企业提出的用工需求，并建立用工调度保障机制，优先保障重点企业、重点项目、重点工程用工需求。