近日，八届漯河市委第一轮选人用人专项检查工作高质量完成。从2021年起，结合巡察工作，漯河市委组织部同步开展选人用人专项检查，做到巡察到哪里、选人用人专项检查就跟进到哪里。

为确保检查活动走深走实，漯河市制订专项检查实施方案，明确6大类27项检查内容，着力破解执行选人用人政策和纪律规矩，选人用人标准、导向、结果和风气等方面的深层次问题。同时，结合“能力作风建设年”活动，重点对干部担当作为情况开展监督检查，坚决纠正领导干部干事劲头不足、担当作为不够、工作作风不实等突出问题。

在此基础上，该市制定“双清单”，细化25条检查材料清单和17条文书档案清单，进驻前照单收集被巡察单位党组织选人用人问题线索，打好提前量。主动对接巡察组前期谈话、信访举报等有关情况，综合运用专项汇报、个别谈话、查阅档案、下沉核查等方式组织实施检查工作，确保问题查找精准，结果客观准确。

与此同时，检查组坚持问题导向，准确把握政策，采取“1＋1＋2”工作流程，规范检查程序。检查全部结束后，形成专项检查工作报告，提交市委组织部部务会和巡察领导小组会专题研究，组织被检查单位召开选人用人问题整改工作部署会，通报反馈具体选人用人问题，明确整改要求。（本报记者仵树大通讯员王婷常晨阳）