2月28日，记者从舞阳县委组织部获悉，该县从村党支部书记抓起，建立村级“头雁指数”量化评价指标体系，对村党支部书记“头雁指数”数字化考评管理。

据悉，去年村“两委”换届后，舞阳县398个村的村党支部书记、村委会主任100％实现“一肩挑”，其中女性村党支部书记41人，占比漯河市第一；村“两委”35岁以下年轻干部427人，较上届增加364人，为乡村振兴选优配强了“领头雁”。

如何加强村党支部书记管理，是该县组织部门探索实践的重要问题。为此，舞阳县重点围绕对党忠诚、履职践诺、为民服务、谋求发展、廉洁自律等内容，对村党支部书记定量评分，明确村党支部书记“忠诚指数、能力指数、践诺指数、实事指数、口碑指数、律己指数”等6个指数。

在此基础上，舞阳县采取“以绩定酬”举措，研究出台“头雁指数”量化考评办法，实行百分制，逐条逐项量化打分排名，激发村干部干事创业的积极性，促使内生动力不断增强。（本报记者仵树大通讯员吴振洲李培琼）