镇平县人才队伍强乡村事业兴三门峡市陕州区 支部领办项目村民持续分红孟州电力给困难群众送“礼”图片新闻小事不出格大事不出网把党建优势转化为治理优势把好换届关让纪律“带电”“乐学大讲堂”提升干部党性修养
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第4420期:第04版 本期出版日期:2022-03-09

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孟州市谷旦镇党建网格推动基层治理

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本报讯(记者冯佳志通讯员边龙飞)“墙上挂的是咱村全科网格村户平面图,标紫色的是我们网格区,我是分包咱们的网格长,大家平常有啥事可以跟我联系。”3月5日,孟州市谷旦镇米庄村网格长米亚南正在给身边的群众讲解全科网格职能。

谷旦镇坚持以党建为引领,以做实做优网格单元为着力点,整合村“两委”、村民小组长、街长等力量,创新“全科网格+党员联户”工作机制,推动精细化服务,全面提升基层治理能力。

健全网格,织密务实管用“责任网”。该镇加强组织领导,科学划分网格,按照人员相近、地域相邻、便于管理的原则,指导各村制作全科网格村户平面图,用不同颜色对网格工作人员及其所包户进行标注,做到干部群众双向知晓,标明街道、空心院及户名,明确工作内容和工作范围,实施“挂图作战”。实现了人居环境整治过程中实时跟进,疫情防控、环保攻坚等重点工作推进中精细化管理。

选配人员,架起为民服务“连心桥”。综合考虑村规模、人口密度、服务半径等因素,科学配置网格工作人员,建立“一长多员”网格工作队伍。由村“两委”干部担任网格长,村后备干部、村民小组长、街长等担任网格员。目前,该镇共划分全科网格39个;确定网格长39名,专职网格员39名,兼职网格员59名。

强化考评,建立动态管理“考核制”。严格网格员管理和工作考核,建立健全镇村网格员管理制度,实行“村管理、镇考核”考核机制,形成能上能下的动态管理机制。对履职能力强、履职质量高的网格员进行奖励,对履职不力或不履职的网格员坚决辞退。积极探索建立“小事不出格、大事不出网”的基层治理新格局。

“通过‘全科网格+党员联户’工作机制,我镇29个行政村1270余名党员分包全镇165个村民小组、5500余户,联系群众2.8万余人。形成了‘人人有责、人人尽责、人人享有’和‘回应有速度、解决有力度、服务有温度’的基层治理‘谷旦模式’,打通了服务群众‘最后一公里’。”谷旦镇党委主要负责人表示。

  

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