去年以来，西峡县把培育乡土人才作为乡村振兴的“根基工程”来抓，通过培育“兴峡秀才”、建立“土专家库”、营造良好环境，打造了一支符合西峡发展特色的乡土人才队伍，形成乡村振兴“人才雁阵”，走出了一条差异化育才、精准化引才的乡村人才振兴路子。

培育“兴峡秀才”。立足“菌果药”产业，通过“导师帮带”、地头培训、院校培训等形式，培育一批猕猴桃、香菇、山茱萸产业“兴峡秀才”，为产业发展提供技术支撑。去年以来，先后开展“菌果药”产业实用技术培训2.6万人次，培育“兴峡秀才”2172人，培育新型农业经营示范主体带头人852人，培育农业科技示范户3576户。

建立“土专家库”。从“食用菌、猕猴桃、香菇”三大特色产业的农民技术员、种植大户、种植能手中筛选一批乡土人才，建立西峡“土专家库”，在人才办登记备案，纳入日常管理，参与全县乡村振兴等工作。截至目前，西峡县“土专家库”已入选乡土人才6397人。

营造良好环境。每年评选一批农村实用人才，县财政给予每人5000元奖励；每两年评选一批“西峡工匠”，县财政给予每人1万元奖励。截至目前，已评选179名农村实用人才，评选56名“西峡工匠”。同时，优先推荐农村实用人才和“西峡工匠”为党代表、人大代表和政协委员人选，让他们政治上有地位、经济上得实惠。 （庞伟英张智萍）