本报讯（记者黄红立许金安通讯员王小伟）“现在干得好就能增加收入，这个政策真是好！”3月14日，谈起现在的收入，新安县铁门镇刘杨村党支部书记陈军伟很是高兴。陈军伟说的政策是前一段新安县出台的《关于进一步激励村干部干事创业的实施意见（试行）》（以下简称《意见》）。

为进一步提高村干部收入，新安县建立了“四酬六有”（基本报酬、业绩考核报酬、集体经济报酬、奖励性报酬，报酬有差异、经费有保障、干事有前途、成长有平台、困难有人管、犯错有惩戒）村干部激励保障机制，将业绩考核奖励报酬、发展村集体经济奖励报酬作为工作报酬的重要组成部分，同时将学历补贴、创先争优奖励等纳入奖励性报酬。

另外，在村集体经济奖励报酬方面，新安县将村干部收入与集体经济收入挂钩，对年度内集体经济经营性纯收入10万元、20万元以上的村，次年提取净增收的10％、15％，奖励给贡献突出的党员干部。

据了解，《意见》实施后，村党支部书记人均工作报酬由原来的每月2200元提高到3000元（最高每月可得3600元，最低2400元），加上集体经济奖励报酬，最高年收入将达6万元以上。