为巩固脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴，指导驻村第一书记当好乡村振兴政策宣传员、发展指导员、产业帮扶员，新野县通过建立月例会、季交流、年述评三项工作机制，助力提质赋能，激发干劲活力。

月例会制度明任务。把每月8日定为第一书记月例会日，通过视频会、现场会等方式，围绕上月工作任务开展情况、主导产业发展情况、脱贫户家庭状况、工作中的特色亮点、心得感想和意见建议等，逐人发言汇报，县委组织部逐一点评、答疑解难，安排部署本月工作任务，让第一书记学有方向、干有目标。

季交流制度助成长。按照“地域相邻、产业相近”的原则，把全县划分为蔬菜、林果、畜牧、花生、工贸等五个片区，每季度分片区召开一次第一书记季度交流研讨会。通过专题研讨、交流经验、互相学习、抱团发展，帮助第一书记转变观念、拓展思路、提升能力、尽快成长。

年述评制度激活力。每年年底，县委组织部联合农业农村、乡村振兴等部门组成专项考评组，采取第一书记“述”、乡村干部“评”、实地走访“看”等方式，对照驻村第一书记年度任务清单，逐项考评打分。 （孙风雷乔成瑞）