能力作风建设工作启动以来，范县县委组织部强化“五种措施”，打造“五个过硬”组工干部，切实提升能力、锻造作风。

以“党性教育”塑造信念过硬组工干部。坚持不懈强化思想教育，将习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要讲话、重要文章、重要指示批示精神纳入部机关各类学习，开展“干部夜校”集中学习11期，补足“精神之钙”。充分发挥红色资源教育作用，组织全体人员前往冀鲁豫边区革命纪念馆等参观学习，追寻先烈足迹，传承革命精神。

以“政治历练”塑造政治过硬组工干部。每月5日开展主题党日活动，开设“范水大讲堂”，今年以来开展党员志愿服务26次。建立联系点制度，机关科级以上干部每人至少联系1个支部和两个示范点，每月蹲点调研指导不少于3天，部务会每月听取蹲点情况汇报，重点听取发现的问题、解决的办法、提出的建议，不断提高机关干部“政治三力”。

以“健全机制”塑造责任过硬组工干部。认真落实“13710”工作机制、常态化“一事一总结”机制，对组织工作重点任务，实行月重点、周推进“双台账”推进机制，健全“报＋督＋销”工作机制，定期督查提醒、限时办结交账，设立红黑榜曝光台，真正做到愿负责、敢负责、能负责。

以“勤学实干”塑造能力过硬组工干部。围绕“能力作风建设年”，组织开展“大学习、大讨论”活动，通过开展“组工讲坛”、理论测试等活动，深化知识储备，补齐能力短板，真正做到提笔能写、张口能讲、遇事能干。

以“教育警示”塑造作风过硬组工干部。持续开展“强素能、提标准、守纪律、转作风”活动，持之以恒从严治部，突出政治纪律、组织纪律，加强党章党规党纪教育。通过观看警示教育片、邀请纪检干部廉政授课等方式，教育广大组工干部防微杜渐、坚守底线，真正做人民好公仆。（宗沛郭芳）