“这次谈话直指问题，是一次面对面的‘把脉问诊’。”4月13日，嵩县纪委监委派驻县公安局纪检监察组对新提拔交流中层干部开展任前集体廉政勤政谈心谈话，大家纷纷表示感受到了此次谈话的力度和深度。
将廉政勤政谈心谈话作为强化政治监督的重要形式，该县纪委监委通过明确“谁来谈、为什么谈、谈什么、怎么谈”四个关键，全面掌握党员领导干部的思想状况、履职尽责、担当作为、廉洁自律等情况，监督提醒、激励保护党员干部自觉在“严”的氛围下廉政勤政、担当作为。
“谈心谈话要有针对性，不同的单位要有不同的谈话重点，要‘谈’到点子上，‘话’要害处。”该县纪委监委党风政风监督室负责人介绍，在谈话时提前向信访、案管、审理等部门收集谈话对象十八大以来的信访举报、问题线索及处理情况，同时向联系的协作区了解其日常表现及其他需要掌握的情况，有针对性地撰写谈话提纲，确保谈出实效。
截至目前，该县第一季度集体廉政勤政谈心谈话已经开展完毕，对全县450余名科级干部和2.5万余名党员过一遍。 （杨泽宇）
