本报讯（记者黄红立许金安通讯员高月王小伟）6月10日，新安县委组织部会议室，一场到村任职人员、乡镇党委书记代表和组织部相关负责人参加的座谈会如约召开。
到村任职人员诉说着近期各自工作中的收获和困惑，在交流、讨论、碰撞中看亮点、找差距、想办法。
为高质量推进软弱涣散基层党组织整顿工作，今年4月底，新安县按照成建制派、按届期任、选优秀用的原则，选拔了33名机关企事业单位优秀人员到村任职。作为“娘家人”，组织部从一开始就关心他们的成长，“出征壮行”、进村慰问、发放学习资料、编制工作纪实、推送先进典型。
此外，每年还给任职村增加3万元的工作经费，给到村任职人员发放1.5万~2万元的生活补贴，每两个月组织一次集中学习、现场观摩、专题研讨等交流活动，旨在扶上马、送一程。同时，制定目标责任书和考核激励办法，交任务、压担子，给待遇、给出路，在参加专项招聘考试、提拔重用、评先评优等方面优先考虑，真正让想干事、能干事、干成事的到村任职人员享受到实实在在的政策红利。
