本报讯（记者仵树大通讯员郭文敏张瑞张伟）“对欠薪平台投诉线索是否及时反馈到位？目前采取了哪些针对性措施？有没有明确拖欠工资到账时限？”7月22日，漯河市郾城区纪委监委“室组地”联合督导组到区人社局开展督导检查时，认真查找当前存在的问题。
据悉，聚焦“一老一少一青壮”民生领域腐败和作风问题，郾城区纪委监委建立起“党风政风监督室统筹协调、监督检查室跟进监督、派驻纪检监察组嵌入监督”的全方位监督体系，压紧压实区直相关职能部门主体责任，强力推动群众普遍关注、反映强烈的难题得到有效解决。
该区纪委监委充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，相关派驻纪检监察组指导牵头部门在认真开展调研的基础上，按照“一领域一方案”原则，围绕8个领域制订牵头整治方案9个，细化整治内容19项，指导牵头部门对照整治方案深入自查，挑出“硬骨头”、筛出“大石子”、列出“问题单”。目前，已自查发现问题25个，其中已立行立改问题13个。
“下一步，我们将持续纠治民生领域腐败和作风问题，以监督高质量回应民之所盼、民之所急。”郾城区委常委、区纪委书记、区监委主任何国旭说。
