“以前只要完成上级工作就行，报酬一分不少，现在不仅要完成任务，还要干好。”8月2日，说起镇党委出台的村干部“三色评定”制度，嵩县饭坡镇沙坡村党支部书记王保旗深有感触。

“五星创建三色评定”村干部绩效管理办法是饭坡镇党委为争创“五星”支部进行的新探索，即围绕“五星”支部创建要求，对照创星目标和创星任务，对应责任村干部，综合德、能、勤、绩几方面，通过村级自评、镇党政班子联席会议终评，对各村（社区）“两委”及监委干部“评色”：创建表现优秀、争先创优意识强，评为“红色先锋”，予以表扬；表现良好、工作落实一般，评为“蓝色卫士”，予以提醒；态度消极、工作推进不力，评为“黄色躺平”，予以警告。以上3种类型，村党支部每季度评定上报，要求“红色先锋”“黄色躺平”干部各两名，每季度动态调整，评定结果作为党支部运转经费、资金奖补、党费支持、典型推荐、评比表彰的重要依据。

“‘三色评定’村干部绩效考核是我们镇从制度上规范村级干部管理的创新举措，破解了干好干差一个样、干事创业激情不足的难题。”该镇党委书记赵信说。

在“五星创建三色评定”绩效管理激励下，饭坡镇广大村干部干事创业热情高涨。沙坡村积极发展养牛乡村“风口”产业，建设规模200多头的“托牛所”，结合散户合作和集体养殖两种方式，利用“合作社＋农户”的模式，预计实现村集体经济经营性收入增加10多万元；饭坡村回填了低洼荒地，铺设了休闲乐道，安装了运动器材，建设了造型别致的花园，建成了多功能新时代文明实践广场，村里的戏曲队、秧歌队、广场舞队争相在广场活动。

（本报记者黄红立通讯员赵明辰贾浩）