本报讯（记者冯佳志通讯员杨娜娜薛娟娟）“陈书记，咱村的集体大棚项目进展咋样？你上回说的排水系统建好了吗？还需要街道提供啥帮助？”8月17日，博爱县清化镇街道农业服务中心的潘宇博来到砖井村，一边询问该村党支部书记陈海涛，一边详细做着记录。她要将田间地头的新问题带回街道，在本周“追星”小分队碰头会上讨论解决办法。

组建“追星”小分队是清化镇街道深入推进“五星”支部创建工作的一项具体举措，由该街道党工委创建工作领导小组，抽调8名对口业务科室骨干组成调研摸底、培训讲解、督促评价“三位一体”的“五星”支部创建工作队。他们的足迹遍布清化镇街道28个村（社区），被干部群众亲切地称为“追星”小分队。

“追星”小分队队员按照各自的牵“星”任务，直接到村委（居委会）大院和田间地头，向“两委”干部和群众了解基本情况，原汁原味收集第一手鲜活资料。28个村（社区）调研全覆盖，摸排出村集体经济类型单一、社区党员干部流动频繁作用发挥不强等共性问题4项、个性问题28项，为“五星”支部创建工作顺利开展提供了有益参考。

针对前期调研中发现的问题，队员们提出面向村（社区）党支部书记这个“领头雁”群体，开展“五星”支部创建标准系统化学习培训的建议，得到领导小组成员的一致同意，清化镇街道党工委书记、“五星”支部创建工作领导小组组长赵国军还给这项培训起了一个生动的名字--“头雁领航”工程。

“追星”小分队立刻分头对接上级业务部门，寻求创建工作指导口径，在此基础上提出创建标准“干货”，形成创建清单，列出工作图解，充分利用村（社区）党支部书记大会、街道党校等载体，走上讲台当“教员”，用顺口溜、典型村街问题剖析等方法，向基层党支部书记逐“星”讲解创建工作的“优秀线”和“及格线”，并在量化创建“规定动作”基础上适当“留白”，为村（社区）合理选择“自选动作”、创出特色亮点留出空间余地。

目前，清化镇街道已组织“五星”支部创建标准学习解读4场，参训300余人，帮助28个村（社区）党支部书记明确创建措施，进一步激发创“星”活力。

“一分部署，九分落实，可不能虎头蛇尾。”清化镇街道党工委副书记、“五星”支部创建工作领导小组副组长李晨旭说，最近走访时发现，阁前路改厕有漏网之鱼；这几天温度高，罗庄村村部附近的绿化树苗养护不及时，已经出现苗损……

“追星”小分队就部分村（社区）执行力不强的问题，提出了“推磨式”检查、不定期抽查和公示通报检查结果的工作建议。领导小组提出，要将评比通报结果与村（社区）干部使用、年度考核挂钩，树立起正反激励鲜明导向。

赵国军说，这样一来，街道党员干部创“星”的担子压得更实了，争“星”的精气神提得更足了。