□宜阳县委常委、县纪委书记、县监委主任王鹏程

伟大时代是奋斗的时代，伟大征程是担当的征程。宜阳县纪委监委始终坚持“三个区分开来”，深化运用监督执纪“四种形态”，进一步贯彻落实“两个统一”工作要求，用“严管”的外在压力和“厚爱”的内在动力，做到纪法约束有力度、定性量纪有尺度、组织关怀有温度，有效推动广大党员干部改革创新、干事创业。

强化政治引领，让干部担当作为“底气足”。一方面，依托《宜阳县激励干部担当作为实施办法（试行）》，明确正向激励和反向鞭策措施，把干事创业作为价值追求、应尽之责，全力引导广大党员干部敢于担当、积极作为；另一方面，严格按照《宜阳县追责问责机制暂行办法》，完善高质量问责长效机制，提高问责工作的政治性、精准性、实效性，保护干部主动性、积极性、创造性。

倡树鲜明导向，让干部担当作为“动力强”。落实《全市纪检监察机关激励党员干部担当作为容错免责清单》，常态化、多形式开展澄清正名和容错免责工作，同时做好被诬告陷害党员干部的思想政治工作，以负责的态度、有力的部署，树立起“为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰”的鲜明导向，让党员干部真正放下“包袱”，轻装上阵。

聚焦教育引导，让干部担当作为“氛围浓”。既以身边“活教材”、本土“廉阵地”等开展警示教育，以党风廉政建设宣讲、集体谈心谈话等激发干事活力，又加强重点岗位和关键岗位人员理想信念教育，积极引导年轻干部拿稳“接力棒”、跑好“接力赛”，大力营造敢为的环境、提升会为的能力、形成想为的氛围。

突出典型示范，让干部担当作为“信心增”。健全完善干部考核评价机制，坚持“三个用、三个不用、四个了解、四个平台”选拔使用干部；大张旗鼓表彰、奖励担当作为好干部，以先进为榜样，让见贤思齐、比学赶超蔚然成风，推动党员干部提信心、显决心、担使命、扛责任。

注重关心关爱，让干部担当作为“干劲满”。以政治上激励、工作上支持、待遇上保障为出发点，落实乡镇干部补贴、干部年休假、津补贴、探亲假等待遇，推行职务职级并行制度，更好发挥激励作用，激发广大干部干事创业、改革创新的热情。