今年以来，濮阳市华龙区纪委监委把容错纠错机制与精准运用监督执纪“四种形态”有机结合，健全完善干部澄清保护机制，切实让受到不实举报的党员干部卸下思想包袱，解开心结，轻装上阵再出发。
据了解，华龙区及时制定出台了《华龙区纪委监委开展失实检举控告澄清工作实施细则（试行）》，明确了适用对象、情形，规范了工作流程、方式方法和适用文书。引导树立检举控告正确导向，鼓励广大干部群众实事求是、依法举报。坚持“澄清、查诬”两手抓，对恶意举报和诬告陷害者严肃追责问责，不断提振精气神、强化正能量。
华龙区纪委监委联合组织人事部门，针对受诬告错告干部具体情况，因人施策，开展个性化暖心回访，通过听澄清对象的想法、单位同事意见和群众反映，看澄清对象的精神面貌、履职情况和工作实绩，全面了解掌握澄清对象的真实表现，让其感受到来自组织的信任和关心。
“我们将进一步完善澄清正名机制，对恶意举报、诬告陷害的，依规依纪依法严肃处理，切实营造激浊扬清、风清气正的政治生态。”该区纪委书记、监委主任李彦军说。
（本报记者段宝生通讯员田孝丽）
