“你的团队工作成果显著、业绩突出，相关项目技术居行业前沿。后期建议在‘特’上下大功夫，在核钢等方面形成突破口，争取尽快占领更大市场。”河南省科技进步奖一、二、三等奖获得者赵刚工程师点评道。

近日，为更好发挥“智汇龙乡计划黄金24条”人才新政对人才集聚成长和在企业延链升级中的重要作用，西峡县聚力“四个一”机制，以“云端考核”擦亮专家培养“成色”。

“一核”统揽求实效。坚持党管人才核心，县委人才工作领导小组统筹协调和抽调县科技局、县人社局、县教体局、县卫健委、县工信局和县纪委监委等部门分管同志和工业、教育、卫生等4个领域的23位专家，组成“1＋4”考核组，确保考核结果公平公正和专职专业并行；根据考核结果，县委人才工作领导小组进行专题研究，对进展显著、作用突出的科研成果和科研人才，积极帮助申请更高层级、更大金额的荣誉奖励、资金支持和投产转化优惠。

“一库”专家精准评。针对工业、信息技术、教育和卫生4个不同领域，采取“内部专家筑基＋省市专家拔高”的方法，从县内177家规模以上企业中精心选聘成立500余名专家组成的县内专家人才库，统筹柔性引进的武汉理工大学原校长张清杰院士等8名智库专家和“省博士服务团”专家河南省农科院植物营养与资环所所长张玉亭等17名科研专家等建立高端人才库，从库中精心要求师书魁教授等领衔指导专业组考评工作，查进展、指弱点、破难点，最终形成专家建议作为支持资金拨付的主要依据。

“一书”承诺便专家。结合疫情防控新情况，采取承诺制，“线上＋线下”同步进行。李忠波作为河南省制造业头雁企业下属核心科研部门钢铁研究院院长和博士后科研工作站负责人，在本人签订承诺书的基础上，采取“佐证资料电子审议＋科研进展职网上述职”的方式，既精准掌握人才科研动态，又较好照顾人才病情和防止疫情传播，获得了良好的社会赞誉。

“一网”助力筑保障。邀请中国电子学会高级会员何鹏涛作为技术保障组组长，结合县域正在进行的智慧城市建设，在联通公司专门开辟出独立的视频会议室开展线上专家同步连线述职和汇报，推动人才团队全员实时参与和远程实景同步结合，“一网”兜底助推考核工作精准高效完成。

（庞伟英刘明田）