“听说年终考核要‘瘦身’了，县纪委监委为我们基层干部办了一件大好事。”近日，西华县田口乡纪委书记冯建堂称赞道。

一段时间以来，各种过多过滥流于形式的年终考核，让不少基层干部疲于应付，基层干部对此苦不堪言。

岁末年初，年终“大考”又如期而至，如何为基层干部减负，让基层干部有更多的精力投入工作中，成了西华县纪委监委领导班子思考的课题。

为此，该县纪委监委在充分调研基础上，提出“三个一律”减负提质增效工作目标，力戒形式主义，让年终考核“瘦身”，让基层干部切实从迎检迎考、材料报表中解脱出来。

“三个一律”是指，凡是省、市、县主体责任清单没有要求的一律清除，凡是考核没有数量要求的一律精减，凡是考核内容没有实效性的一律取消。针对考核内容过多、重复等问题，要求该取消的取消、该合并的合并。针对年终考核弄虚作假问题，该县纪委监委严肃考核纪律，在“清廉娲城”公众号上公布举报方式，做到真考核、考真核。为避免“减负”成为简单地做“减法”，该县纪委监委对年终考核工作采取“四不两直”方式进行暗访督查，发现问题及时解决，切实做到既减负又增效。

“给年终考核‘瘦身’，目的是强化正向引导，崇尚实干、担当作为，让基层干部有更多时间和精力投入主责主业中来，力戒形式主义等现象的发生。”该县纪委监委相关负责人表

示。 （陶宗海杜猛）