2022年以来，镇平县紧盯新业态新就业群体党建“谁负责、怎么建、力量弱、起作用”等难点问题，注重构建全系统责任体系、全覆盖共建体系、全领域融合体系、全方位服务体系，有效激发新业态新就业群体党建新动能，为镇平县高质量发展贡献红色“新”力量，激活红色“新”引擎。

织密红色矩阵，实现组织体系链条化。突出条块结合、上下联动，组织交通运输、商务、邮政、市场监管等单位对本系统新业态新就业群体进行排查摸底，建立企业经营运行、职工队伍、党员队伍、出资人（负责人）和党组织建立情况清的“五清”台账，确保行业主体清、从业人员清、组织情况清、党员数量清，开展“党组织找党员、党员找党组织、党员联系党员”“双找一联”活动，真正做到“流动不流失、离乡不离党”。

搭建红色驿站，实现活动阵地功能化。针对快递小哥工作时间长、工作量大的工作特点，按照“一套休息座椅、一台饮水机、一台爱心冰箱、一箱急救药品、一个充电设施、一个上网WiFi、一处红色书吧、一间卫生间”的标准打造“红色驿站”，为快递小哥提供休憩、用餐阵地。

打造红色平台，实现政企服务常态化。定期收集各新业态新就业群体企业所遇到的问题和困难，联系涉企部门党组织、各新业态新就业群体企业，召开“恳谈会”“会商会”，共同协商相关事项，及时处理反馈。

激活红色细胞，实现支部建设规范化。根据新业态新就业群体企业党组织自身情况，从行业主管部门选派5名思想政治素质强、有一定理论水平和党务工作经验的党建工作指导员，深入新业态新就业群体企业中引导做好宣传教育、加强组织建设、服务发展大局、建设先进文化、凝聚职工群众等工作。

激发红色动能，实现作用发挥长效化。充分发挥快递小哥“走千条路、进万家门”的职业优势，发动快递小哥在走街串巷中充当“城市哨兵”和“服务先锋”，建立3支“党员骑手志愿服务队”，以“随手拍、顺手做”的形式寻找基层治理短板，开展便民志愿服务。

（张万青）