2022年以来，西峡县把培育乡土人才作为乡村振兴的“根基工程”来抓，实施“乡村人才雁阵培育计划”，通过凝聚在外乡贤、引回创业乡情、培育“乡土专家”，形成乡村振兴“人才雁阵”，走出了一条精准化引才、差异化育才、特色化留才的乡村人才振兴路子。

实施“乡贤助力计划”，引导在外乡贤参与乡村振兴。充分发挥在外乡贤的作用，建立了“高层次专家、高校名师、经营管理”等六类西峡籍人才“在外乡贤图谱”。截至目前，已录入“在外乡贤图谱”5896人。建立了县乡两级党委、政府班子成员包乡贤“一对一”联络服务机制，568名县乡干部分包联系827名高层次在外乡贤。鼓励西峡籍在外乡贤发挥自身优势，利用探亲、春节等时机，采取助力乡村振兴、招商引资、招才引智、建言献策等形式参与家乡建设，用足用活乡贤资源。

实施“人才回创计划”，鼓励各类人才回乡创新创业。持续实施“人才回归全民创业”战略，充分发挥西峡在外人才多的优势，开展京商龙乡行、在外人才回乡恳谈会等“引老乡、回故乡、建家乡”活动，落实《西峡党员领导干部联系服务专家的意见》，组织38名县处级领导干部联系55名优秀专家人才，开启西峡籍高层次人才绿色通道，为专家人才解决创新创业和生活困难，促进项目回建、人才回归、资金回流、智力回哺。先后吸引回乡自主创业人才200多人，创办各类企业160多个，投资金额达5.6亿元，安排2600余人就业。

实施“乡土人才培育计划”，培强一支乡土专家队伍。实施“龙乡土专家培育计划”，聚焦“猕猴桃、食用菌、中药材”三大产业，培育一批“果菌药”产业“乡土专家”。2022年以来，先后开展“果菌药”三大特色产业实用技术培训3.85万人次，培育职业农民4126人、“龙乡土专家”2560人、农业科技示范户1287户。同时，将培育乡土人才纳入人才政策补贴范围，对新培育的乡土人才每人发放500元人才补贴。

（庞伟英杨靖）