□本报记者黄华通讯员宋超喜李妍

“前一段，余庄村两名村民因拆迁发生纠纷，街道立即启动矛盾纠纷同步联调机制，组织民警、司法所人员和人民调解员安抚双方情绪、耐心调解。最终，矛盾双方握手言和，达成调解协议，成功化解了积怨。”1月29日，新蔡县今是街道党工委书记梁洪林深有感触地说。

新蔡县牢固树立“排查化解矛盾纠纷就是办案件、守民心、保稳定、护平安”理念，探索建立“1（派出所）＋3（司法所、人民调解员、基层法庭）＋N（相关单位及人员）”同步联调矛盾纠纷机制，畅通排查化解渠道，凝聚同步联调合力，全力破解矛盾纠纷发现难、排查难、化解难等问题。创新和发展新时代“枫桥经验”，注重创新思路、夯实基层、调防结合、以防为主，推动各类矛盾纠纷化解在基层，确保全县社会大局和谐稳定。

完善工作机制，建立矛盾纠纷多元化解组织体系。该县依托各级综治中心，在县乡两级设立矛盾纠纷多元化解中心，内设访调对接、诉调对接、人民调解、行业调解和心理服务等功能区。村级设立矛盾纠纷化解工作站，依托网格化管理，利用“一村（格）一警一法律顾问一民调员”力量开展工作。制定村（居）法律顾问服务指南地方标准，实现村（居）法律顾问全覆盖。

建立县乡村三级人民调解委员会，整合多方力量进驻矛盾纠纷多元化解中心，形成工作合力。聘用以“五老人员”为主的调解员队伍，强化人民调解力量。建立交通事故纠纷调解中心、城市建设纠纷调解中心、土地纠纷调解中心、劳动争议纠纷调解中心、学生意外伤害纠纷调解中心、医疗纠纷调解中心、婚姻家庭调解委员会、金融纠纷调解中心等8个专业性调解组织。同时，广泛吸纳社会力量参与，组建、培育了“翠叶调解室”“李书记调解室”等具有百姓温度的品牌调解室，切实为群众提供矛盾纠纷调处服务。

强化“三个对接”，形成矛盾纠纷化解合力。该县公安局、县司法局联合出台了《关于进一步推进“警调对接”机制建设的意见》，对基层派出所、司法所工作职责再细化，通过“警调对接”实现了调解工作社会效果的最大化。强化诉调对接。该县司法局、县人民法院联合成立诉前调解中心，健全完善诉前调解对接分流机制，对当事人同意先行调解的矛盾纠纷及时进行调解。加强跟踪对接，对达成和解的及时进行司法确认；对达不成和解的，再引导进入诉讼渠道。2022年，该县共调解各类矛盾纠纷4820起，调解成功率达98％。

“党的二十大报告强调要‘及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态’。下一步，我们将创新完善工作机制，不断夯实基层治理根基，提高基层治理效能，推动各类矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态，进一步提升群众的获得感、幸福感、安全感，为全面建设魅力水城繁荣新蔡提供坚强保障。”新蔡县委常委、政法委书记刘来虎表示。