为进一步加强村级班子建设和村干部队伍建设，形成村镇“合力”，促进村级管理规范化，根据县委组织部有关要求，近日，内乡县马山口镇扎实开展2022年度村级目标考核工作，对全镇24个行政村、1个居委会进行考核，确保考出“实绩”、评出“成效”。

“细”字开头，精心制定开全局。马山口镇组织召开2022年度村级年终考核工作安排部署专题会议，全员参与确保方案切实可行。建立健全职责明确、指标量化、实绩公开的考核评价体系，明确考核内容、时间、方式、流程，细化工作措施，严明考核纪律，抽调镇机关干部组成6个专班，由班子成员带队，确保程序严格公平合理。

“实”字贯穿，述职表态亮实绩。各村召开由村干部、党员和群众代表参加的述职评议大会，由村党支部书记代表村班子就2022年度各项目标任务完成情况进行述职，通过讲成绩、谈不足，切实将工作实绩摆出来、经验做法晒出来、短板不足补起来。考核组深入各村，按照“客观公正、民主公开、注重实绩”的原则，通过听取述职汇报、开展民主测评、查阅台账资料等方式，全面掌握干部德、能、勤、绩、廉、学。对全镇25个村的基层党建、乡村振兴、新时代文明实践、综治维稳、网格化管理、党风廉政建设、观念能力建设等全年重点工作完成情况进行量化打分，也对“五星”支部创建工作进行考察。

“听”字深入，真实民意评结果。干得好不好，村民说好才是好。考核组分别对群众代表开展谈心谈话，详细了解班子运行情况、干部工作表现情况，认真听取群众的意见建议，为镇党委准确评判班子运行状况及村级工作开展情况提供事实依据。

“质”字收尾，高质量“答卷”。镇党建办统一汇总统计考核成绩、排出名次，确保结果公正公开透明。根据组织考核、述职述廉情况、民主测评结果等情况综合评价村班子成员，并将此次考核作为村干部绩效考评年度述职测评的重要依据，纳入村干部个人档案。 （杨洋）