本报讯（记者曹怡然通讯员陈思远张宇）“去年我们公司从脱贫户中挖了32个劳动力，上个月县里兑现奖金14.6万元，今年公司打算再扩招60名困难劳动力。”2月2日，西峡县龙成集团招聘负责人王治远告诉记者。

2021年以来，西峡县充分挖掘县域工商企业潜能，出台双向优惠政策，脱贫户和监测户劳动力就地就近稳定就业可获得奖补，企业吸纳困难劳动力实现持续增收同样获得激励，并出台实施方案，明确带贫企业的奖补办法。目前，全县已为47家企业发放奖补资金316.6万元，累计带动716人次就业。

“吸纳劳动力两人以上、年度支付工资超过两万元，且该劳动力务工带动全家人均收入超出当年返贫线，按照每户所发工资总额的10％对企业进行奖补，每户封顶5000元。”西峡县乡村振兴局产业股股长王浩介绍道。

2022年的“春风行动”中，阳城镇牛王村李营组脱贫户李天河受聘到智星科技公司当技术工，工作七八个月，收入5.4万元，这一项占全家去年纯收入的72％。

“‘带贫奖补’政策的实施，激励了宛药、龙成、西保、牧原、通宇、劲派等160余家县内重点企业积极承担社会责任，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接做出更大贡献。”西峡县乡村振兴局局长刘德林说。