本报讯（记者丁需学通讯员陈莉莉邓媛贞）2月26日，舞钢市庙街乡山和庄村，54岁的孟青连吃过早饭，便拿上清扫工具匆匆出了门，把村组的街道清扫干净后，又和其他公益岗人员一起检查村主干道卫生。
“前些年，俺身体不好，闺女还在上学，家里到处需要钱，我心里老是像压了一块石头喘不过气。”孟青连说，为了照顾一家人，丈夫只能在附近打些零工，日子一直过得紧巴巴的。
2019年，她被纳入监测户，享受多项帮扶政策。2022年，随着身体好转，村里又帮她申请了乡村公益性岗位。
“当时村里让俺在家门口当保洁员，一个月给俺发411.6块钱，俺一听立马就答应了。”孟青连乐呵呵地说。
为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，庙街乡不断创新工作思路，奏响乡村公益性岗位“进、管、育”三部曲，累计提供公益性岗位145个。
动态灵活“进”。按照公益岗政策要求，庙街乡每半年对12个村开展一次就业困难群体地毯式摸排，同时鼓励农户自主申报，依托市专项资金，为有需求且符合条件的弱势群众随时提供公益性岗位。
规范高效“管”。签订就业协议，村“两委”明确专人管理，实行每日签到考勤台账式管理。进行动态化管理，对因年龄、身体等原因不能从事公益岗工作的人员及时调整清退。
赋能提志“育”。开展岗前培训，进行技能提升、政策宣传、法律法规讲解，提升公益岗人员自身素质。除本职工作之外，公益岗人员还可有偿参加村内组织的公益劳动，激发务实干事、服务乡村的精神动力。
