“此次学习贯彻全会精神应知应会测试，反映出了你最近业务知识学习上的不足，在今后的工作中，你要更加努力，找准差距，补齐短板，迎头赶上。”近日，嵩县纪委监委第三纪检监察室主任对科室工作人员开展谈心谈话时说道。

为推进纪检监察工作高质量发展，建设高素质队伍，嵩县纪委监委推行“常态化”教育培训，采用“学＋赛＋考”模式，锤炼纪检监察“打铁人”，通过“以赛促学”“以考促学”，达到“以学促知”“以知促行”的目的，培养机关干部养成“想学、爱学、真学”的学习习惯。

该县纪委监委着力提升纪检监察干部能力素质，采用“线上＋线下”平台齐发力、“集中＋自学”模式相结合的方式，强化日常业务学习。定期组织纪检监察系统全员培训，集中学习，做到培训覆盖全员。巧用自媒体平台，在“清风嵩县”微信公众号、微信群等网络平台上发布、分享纪检监察工作相关业务知识，以便机关干部随时随地学习充电。开展纪检监察业务知识竞赛，以赛促学，督促纪检监察干部真学实用，全方位提高业务素质和履职能力，用实战展现培训成果。

该县纪委监委在机关内部开展以考促学活动，统一时间集中开展闭卷考试，并将每次考试结果作为个人学习综合素质考评依据纳入年终考核。通过晒成绩、比差距、鼓干劲，进一步提升机关干部理论学习水平，激发机关干部学习的自觉性和主动性。

“下一步，我们将创新培训形式，丰富培训内容，以更加严明的培训纪律保障培训效果，真正锤炼纪检监察业务精兵。”嵩县纪委监委主要负责人表示。 （赵玲）