本报讯（记者丁需学通讯员王二亘陈军伍）“王有方来跟班锻炼的当天，就和我一起在夜里出差到河北，一路开车，没有一句怨言，真是好样的。”3月1日，河南中恒致远游乐设备股份有限公司总经理王世枫提起鲁山县先进制造业开发区管委会派来的跟班锻炼工作人员时赞不绝口。

今年2月，鲁山县先进制造业开发区管委会选派4名年轻工作人员，分别到企业跟班锻炼。这些选派干部全部为刚入职的高校毕业生，理论知识丰富，但对经济工作及企业管理比较陌生，工作角色转换较慢。管委会让他们到企业跟班学习，在一线磨炼意志、锻炼品质、增长才干，将“墩苗育苗”与企业发展协同推进。

鲁山县对跟班锻炼人员实行双重管理，企业结合实际为其安排职务，无任何报酬，进行统一管理。跟班锻炼人员在企业做好联络服务，学习企业经营管理、市场运作等，开展相关政策宣传，帮助企业强化自身建设，及时发现和寻找招商线索。锻炼期一般为3个月至半年，根据情况可适当延长。跟班锻炼人员表现优秀的优先晋升职级，表现较差的及时召回。