本报讯（记者李萌萌通讯员潘启辉）记者3月22日获悉，为进一步促进领导干部遵纪守规、履职尽责、担当作为，淇县创新建立干部日常监督信息库，通过干部主动报告、部门查核比对、强化结果运用，使干部日常监督变被动为主动、变事后惩戒为事前防范。
精准收集信息。按照“应建尽建、一人一档、动态管理、及时更新”的原则，对科级干部信息实行“纸质＋电子”同步走，重点围绕科级领导干部工作生活、廉洁自律、履职尽责等内容进行收集建档，并实施“定岗定人定责”动态管理。
全面比对信息。委托公安、市场监管、民政等相关职能部门进行专项查核、全面比对，确保领导干部填报内容完整、准确。及时比对更新变化内容，确保全面准确地掌握干部现实表现情况。通过干部考核考察、日常监督检查等工作，实地查核领导干部工作纪律执行情况和重点工作完成情况。
从严管理信息。发现填报内容与实际情况不相符或隐瞒不报的，根据情节轻重，给予相应处理。同时，根据查核结果，把干部日常监督抓常、抓严、抓细，加大对干部的监督管理，发现苗头性、倾向性问题及时“咬耳扯袖”、提醒教育，切实当好干部成长中的“警卫员”。
