“要落实好全面从严治党第一责任人职责，管好班子，带好队伍……”4月25日，内黄县纪委监委派驻县司法局纪检监察组对县司法局“一把手”开展谈心谈话。

今年以来，该县纪委监委充分发挥派驻监督优势，聚焦“一把手”和领导班子，通过梳理廉政风险清单、规范“三重一大”事项报备、加强纪律教育等举措，变“事后整改、事后查处”为“事前提醒、事前防范”，全面推进对“关键少数”的政治监督和日常监督。并通过强化专项监督、开展清廉建设指导活动、定期听取工作报告、动态更新领导干部廉政档案、严把党风廉政意见回复关等方式，不断加大对“一把手”的监督力度。

该县纪委监委注重从廉政风险点入手，要求各派驻纪检监察组围绕岗位职责、业务流程、监管机制等方面，与被监督单位领导同志一对一沟通后梳理可能存在的廉政风险点，形成廉政风险清单，根据清单对“一把手”和领导班子进行定期“体检”。制定与被监督单位班子的谈心谈话计划，结合日常监督、审查调查、信访举报等综合情况，对重大事项决策不民主、请示报备程序不规范等苗头性廉政风险问题做到早发现，早提醒，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，做深做细做实对“一把手”和领导班子的监督。

为提升“一把手”监督质效，该县纪委监委督促全县各职能部门“一把手”与班子成员签订党风廉政责任书，各派驻纪检监察组通过参加或列席党风廉政建设会、“三重一大”会议、民主生活会和制发工作提示单等方式，不断丰富监督手段，提高问题发现的精准性与有效性。同时，该县纪委监委不断强化各派驻纪检组对监督单位领导班子的廉政教育力度，通过参观廉政警示教育基地、观看警示教育片、学习典型案例等活动不断拓展廉政教育方式，引导党员领导干部在学思践悟中持续提高拒腐防变的能力。

“没有监督的权力必然导致腐败。下一步，我们将继续加大对‘一把手’和领导班子监督，通过抓好‘关键少数’带动‘绝大多数’，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。”内黄县纪委书记、县监委主任齐宏阳表示。（本报记者秦名芳通讯员刘超甘霖）