□本报记者曹国宏通讯员范亚康刘剑飞
“多亏了县文广旅局的这些志愿者，极大地解决了我们景区服务人员不足的问题。”5月5日，西峡县恐龙遗迹园运营部经理彭林豹由衷地说。刚刚过去的“五一”假期，西峡县文广旅局提出了“知勇强创进景区、服务跟着游客走”的口号，组织30多名干部职工下沉景区，积极开展志愿服务。这是西峡县“知差距、勇担当、强执行、创辉煌”主题活动呈现的新面貌。
在“观念能力作风提升年”活动中，西峡县积极转变思路，创新方法，坚持从“小切口”破题，强化问题导向，聚焦全县党员干部中存在的视野不宽、思想不解放，自我感觉良好、危机感不强，招商引资、项目争取、融资能力不强，担当精神不足，执行力弱化，“副局长、科（股）长现象”等六类问题，在全县开展“知差距、勇担当、强执行、创辉煌”主题活动，为拼经济、拼发展鸣锣开道、鼓劲加油。
知差距打破思想禁锢
没有对比就不知差距。西峡地处山区，一些党员干部思想和眼界受到限制，习惯与过去比，与落后比，看不到差距，找不出不足，小富即安，小进即满。在这样的背景下，西峡县将知差距作为主题活动的首战，打破思想禁锢，强化忧患意识，在全县大力开展“对标先进找差距”行动，要求每个单位结合职能实际，在省内外各找一个标杆城市，走出去观摩学习，精准考察，精准对标，精准赶超，掀起了找标杆、学先进、补短板、谋赶超的热潮。
“真是不比不知道，一看不得了。这次外出观摩使我们找到了差距，明确了思路，我们将瞄准标杆，靶向发力，结合实际，制订方案，列出具体措施，全力追赶超越。”谈及外出观摩学习，双龙镇党委书记邵继锋说。知不足而奋进，望远山而力行。目前，西峡县104个乡镇、街道和县直单位已经找准了赶超对象，20多个单位已经开启了出去找差距、回来补短板的追赶超越模式。
“看不到差距是最大的差距，看不到问题是最大的问题，看不到危机是最大的危机，我们就是要通过这种方法，让党员干部意识到自身差距和不足，激发担当作为、追赶超越意识。”西峡县委常委、组织部部长张希合说出了对标先进找差距的目的和初衷。
勇担当激发创业活力
在西峡县行政中心，每层楼层的显著位置都挂着一块“为官避事平生耻”警示版面。该县将担当作为作为主题活动的重要内容，围绕招商引资、项目建设、现代金融、乡村振兴等重点工作，大力实施大考察、大培训、大练兵行动，破除本领恐慌，不断提升党员干部担当作为、干事创业的意识和能力。
一有时间，西峡县回车镇副镇长马玲就会对着镜头推销当地的猕猴桃，做主播，卖特产，这已成了她的习惯。“作为一名基层干部，农村就是我的舞台，我应该充分发挥才能，为农民增收致富做点事情。”马玲说。在她的主导下，投资30余万元的回车镇双河村电商中心已经成为全县独树一帜的猕猴桃网络销售集散地。
“敢于创新，敢于攻坚，敢于承担，宁做热锅上的蚂蚁，不做温水中的青蛙，如今，越来越多的干将闯将勇敢出列，冲锋在经济发展和乡村振兴一线，挑大梁，担重任，当先锋。”西峡县委副书记葛建峰说。
为全面提升干部履职能力，西峡县还积极搭建平台，为干部充电蓄能。今年以来，该县已举办各类业务和理论培训8期次，累计培训党员干部1806人次。
坚持以正确用人导向引领干事创业，是西峡激发干部担当作为的又一举措。该县聚焦项目建设、招商引资、城市更新、营商环境、乡村振兴和党的建设等重点工作，每年年初由县委常委会确定3~5个重点工作（重点领域），每项工作（每个领域）明确5个名额，在下一年度干部调整中优先提拔或晋升职级，在“战场”选人，看实绩用人，发挥出激励引导效应。
正面激励的同时，西峡县还通过开展评基层站所、评重点科（股）室，整治“副局长、科（股）长现象”等行动，挥鞭子、抡板子，营造高压氛围，倒逼党员干部积极作为、主动担当。给机会，给平台，给前途，健全科学完善的用人机制，为党员干部履职尽责、勇敢担当提供了环境和保障。
强执行提升工作质效
令行禁止，是干部的自觉意识和基本素质。西峡县聚焦庸、懒、拖、慢等现象，高悬监督问责利剑，着力提升党员干部的素质和作风。西峡县委宣传部、县委县政府督查局、县纪委等部门联动，发挥舆论监督、督查督办、问责追责作用，对重点工作推进不力、成效不佳、评价不好的单位和个人进行通报批评，运用霹雳手段，形成震慑效果。同时，在西峡县电视台开办《问政西峡》栏目，聚焦民生实事，现场问政，现场表态，现场评价，通过红脸出汗，倒逼党员干部快执行、快落实，自觉提升工作质量和效率。目前已聚焦招商引资、“万人助万企”等工作组织开展督导29次。
“2天之内就帮助我完成了企业注册、银行开户和税务登记，没想到现在的服务效率这样高。”近日，接过西峡县寨根乡党委副书记吕少志送上门的营业执照、公章和银行开户手续时，西峡县锦浩钢结构有限公司总经理蔡黎赞不绝口。
面对群众需求，闻风而动；解决企业难题，雷厉风行；落实上级部署，令行禁止；招商引资快速出击，虎口夺食，强化执行，快速落实，成为西峡党员干部的自觉行动。一季度西峡县15个省重点项目完成投资39.58亿元，占年度计划的55.51％；79个市重点项目完成投资70.81亿元，占年度计划的39.23％。
创辉煌凝聚拼搏能量
树牢“不是第一就是落后，名次靠后就是耻辱”的观念，西峡县将“创辉煌”作为主题活动的最终目标，强化精神引领，引导党员干部干事创业，凝聚起强大的拼搏能量。
西峡的青山秀水孕育出独特的精神品质，党员干部善作善成，企业家创新创业，普通群众向上向善，汇聚成强大的发展动能。该县深入挖掘梳理各领域各群体蕴藏的精神品质，提炼出新时代“西峡精神”，综合运用演讲比赛、文艺汇演等形式展开宣传，先后策划组织开展了“我为西峡献一策”“争当高质量发展先锋”等系列活动，弘扬新时代“西峡精神”有声有色，热火朝天。
聚焦拼经济、拼发展，强化争第一、创唯一，西峡开启了全面“超车模式”。今年一季度，GDP、社消零售额、商品房销售面积、电信业务总量、金融本外币存款等指标增速均居南阳市第一，全县经济社会发展呈现出底盘硬、方向稳、提速快的新气象，在南阳市目标绩效、营商环境奖惩暨拼争二季度动员会议上作了典型发言。南阳市社会矛盾纠纷“警司访＋”多元预防调处化解工作现场会、南阳市广播电视新闻宣传工作座谈会等一批全市重要工作会议在西峡召开，展现出西峡奋力拼搏、蓬勃发展的良好态势。
“‘知勇强创’是我们抓实全市‘观念能力作风提升年’活动开展的一项主题活动，目的是通过活动，弘扬‘四敢’精神，践行‘四个极限’，做到‘六破六强’，通过大转观念、大提效能、大促发展，全面推进高质量发展，为现代化省域副中心城市建设贡献西峡力量。”西峡县委书记、县长马俊说。
