本报讯（记者仵树大通讯员蒋晗何婷俊）“最近每天都能接到10多个求职电话，平均有3到4个求职者入职，多亏了区里组织人社部门，不仅帮忙招收到员工，公司的知名度也提升了。”5月4日，漯河市西城区人力资源产业园的快乐沃克公司负责人介绍说。
今年以来，西城区将抓发展和抓党建深度融合，统筹职能部门优势资源，专属定制惠企服务政策，以实干实效助力企业高质量发展。
联企连心优服务。制定党员领导联点、职能部门联点、党建指导员联点“三联”制度，同时发挥首席服务官包联作用，围绕政策宣讲、科技服务等内容常态化开展专项服务10余次，积极畅通“益企”绿色通道，真真切切把“政策红包”送到企业心坎上。
强优补弱解难题。探索实行“联盟＋行业”党建模式，依托党建工作指导站，用好“需求”和“资源”两张清单，健全问题收集、分派、解决、反馈闭环机制，协同做好活动联合、资源联享，组织专家集中到企业“把脉问诊”3次，帮助企业解决问题22个，全面提振企业发展信心。
引才入企促发展。通过“园区＋学校”联盟合作，运用订单式精准培训深度挖潜人力资源，落实把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干的“双培养”机制，党员示范岗、党员攻坚组亮身份做表率，进一步发挥党组织、党员作用，助推企业发展提质增效。
