本报讯（记者仵树大通讯员常文帅齐征张伟）“去年以来，全市年度综合考核设置了综合考核奖、争先晋位奖、记功嘉奖三种奖励模式，覆盖面更广，激励作用发挥更充分，各级干部职工都是铆足干劲比工作、争先进、创一流，干事氛围浓厚。”5月19日，漯河市委组织部考核工作科有关负责人说。
综合考核奖，以实绩论英雄。漯河市采用“综合考评＋专项考核＋前置类限制因素考核”模式，对县区、市直单位（经济类、社会类、综合类）、驻漯单位年度综合考核实绩得分进行排序评奖，考核成绩与干部选拔使用、职级晋升等相结合，有效激发了干部职工干事创业热情。
争先晋位奖，给进步者鼓励。漯河市委组织部对同比上年度经济类晋位7名及以上、社会类晋位9名及以上、综合类晋位7名及以上的市直单位奖励工作经费，促进各县区、各单位增强发展主动性，引导广大党员干部勇挑重担、奋勇争先。
记功嘉奖，让干部得实惠。漯河市委选拔使用干部和公务员职级晋升时，把近三年综合考核结果作为重要依据，注重从年度综合考核获奖的领导班子和优秀等次的干部中产生。对年度考核“优秀”的公务员予以精神和物质嘉奖，让干部得到实惠。
