在乡村振兴实践中，南乐县寺庄乡从普通党员到基层党组织书记，从普通乡干部到乡领导，他们思想上的转变和作风建设，以及实干精神无不令人感叹。这些乡村建设一线的党员干部们忘我工作的事迹，为寺庄这个黄河故道区特色农业大乡和谐发展增了光、添了彩。今日，本报推出寺庄乡党委学思想重实践、抓班子带队伍，齐心协力共促乡村振兴的报道，以飨读者。
□本报记者段宝生通讯员段晓蕾赵付如朱瑞枫
6月15日晚，南乐县寺庄乡古念村文化活动广场灯火璀璨。
广场上，众多村民与乡、村干部围坐在一起，拉家常、议农事、问政策、话振兴：“农业保险政策还有不清楚的吗？”“上次是武大娘说家里3亩麦子没人收，志愿互助队到位了吧？”……
眼前这幅“人事和谐、民心共乐”的和美画面，是寺庄乡乡村基层治理新成效的生动缩影。
寺庄乡党委书记张利忠介绍说，近年来，乡党委落实全面从严治党主体责任，以加强基层党组织建设为统领，探索推行“党建引领、四治融合”基层社会治理新模式，突出抓思想聚人心、抓党建带队伍、抓发展促经济，蹚出了一条乡村振兴发展新路子。
思想一转天地宽能力作风在路上
“既然在乡党委书记这个位置上，就应该去干事，督促班子成员、党员干部去担当、去作为，形成好的机制。”张利忠说，“抓人促事”关键要抓住人的思想、凝聚人的心思，以凝心聚力来创先争优。要激发出每位农村党员的能动力，激励他们去比武、去善作善成，使全乡1000多名党员充分发挥出其示范带动作用。
两年来，寺庄乡党委始终把“坚持党建引领、提振干部能力、优化干部作风”作为全乡经济社会建设的总抓手，树立“人和寺庄”品牌，举行“寺庄大发展，我该怎么办”大论坛活动，为青年干部搭建成长平台，全面提高青年干部的调研、思辨等能力；每周四开展干部夜校“大学习、大讨论”，引导全乡干部职工结合自身工作实际与工作经验积极发言、交流讨论；创新开展“学习强国一刻钟”活动，利用每晚集合前15分钟，通过“学习强国”学习平台及时跟进学习党的最新理论成果、路线方针政策和重大决策部署，筑牢理想信念之基。
为激发干部干事创业活力，充分发挥主观能动性，解决线口与包村工作的矛盾，寺庄乡党委结合实际，充分论证，进行了组织体制改革创新尝试。改变以往“干部既包村又联系线口”的机制，将线口与包村分流，采取“包村N＋1、线口1＋N”模式（四个区各有“N村＋1”人包村、非包村人员每人负责“1主要线口＋N次要线口”），结合全乡63名一般干部的特点与优势，为他们量身匹配岗位，促使干部立足岗位自觉建功立业，让个人成长和单位发展有机融合。
寺庄乡实行每日集合盘点制度，在乡大会议室内上墙“13710”量化考核展板，应用“红绿黄黑（优良中差）”四色工作法每周汇总、每月公布线口和包村成绩排名，营造“良性内卷”的氛围，助推线口工作争先进位；定期开展观摩点评活动，乡中层以上干部和各村党支部书记坚持用PPT进行年终述职，党员干部的履职能力全面提升。
濮阳市市派“蹲苗”干部王泰儒，在寺庄乡淬炼全乡党员干部干事创业能力与深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，通过“路灯下议事”活动，找到了解决基层难题的“金钥匙”。他说：“白天我们忙、群众更忙，我就随身携带一只手电筒、一把雨伞、一双雨靴、一个笔记本、一张小马扎等‘调研设备’，趁着群众晚上乘凉的时间，与他们面对面坐下来。屋檐下、麦田间皆是会场，矛盾调处、夏收夏种都是话题，他们愿意跟我说心里话。”
寺庄乡通过抓乡干部和村干部两支队伍，推动党员干部主动解决群众的烦心事、糟心事，拉近了和群众的距离，深化了干群关系，树立了党和政府的好形象，呈现出党群一心、共谋发展的生动局面。
书记带头干事创业振兴路上竞相出彩
寺庄乡党委坚持大抓基层的鲜明导向，以党建引领促乡村振兴。把“五星”支部创建作为“书记工程”，健全组织架构，扛稳主体责任，压实工作责任，强力推进创建工作。寺庄乡24个村党支部结合自身实际，精准制定目标，建立工作台账，做到创有方向、争有目标、干有动力。
综合实力优的古念村创成“五星”支部，示范引领作用更加显著；攻坚能力强的岳村集等3个村创成“四星”支部，发展争优势头更加强劲；工作基础好的9个村创成“三星”支部；其他各村树立“专精一颗星也是标杆”理念，在强支部堡垒、强党员带动上精准发力、统筹联动。全乡比学赶超、竞相出彩的创建氛围浓厚。
岳村集村在人居环境整治“大比武”中数次落后，村党支部书记郭忠强化压力为动力，带领全村群众清运垃圾、治理坑塘、立面改造，岳村集村一跃成为全乡人居环境整治“标杆”；后郭村产业发展滞后，村党支部书记张金行带领村干部，在废弃小学旧址上建立手工水饺生产车间，吸纳周边闲散、弱劳动力，手工生产应季水饺，实现村集体经济从零到十万元的突破；恒牧非公党支部书记王艳艳，不断完善“光伏板＋湖羊＋阳光玫瑰葡萄＋阁老面”产业闭环，借力“羊”“光”走出了一条现代综合农业典范之路，被群众亲切地称为“可爱乖乖羊”“酸甜葡小妹”。
政通人和向善向上“出彩寺庄”呼之欲出
“两年来，寺庄乡党委坚持实施村党支部书记‘头雁’工程、村级后备干部‘雏雁’工程，开展农村党支部书记届中履职评估，加大软弱涣散党组织整顿力度，推动农村党建全面进步、全面过硬，增强了党组织的向心力、凝聚力和战斗力，今年上半年，寺庄乡的财税收入位居全县乡镇第一名，乡村振兴实现了新突破。”张利忠说。
寺庄乡党委坚持把提升基层社会治理能力和水平、深化“五星”支部创建引领基层治理、常态化整顿软弱涣散村党组织等纳入重点任务，要求包区、包村干部聚焦问题导向，围绕重点难点，走进基层一线，从信访矛盾化解、农业产业化、文化融合兴盛、美丽乡村建设等方面进行调研选题，把沾泥土、带露珠、冒热气的民生痛点带上来，不断回应群众期盼。
目前，该乡已立项调研课题14个，组织座谈70余次，随机走访2000余名群众，现场解决问题30余项，不断将理论成果转化为基层治理实践。
今年以来，寺庄乡党委按照南乐县委要求，整合乡政法、司法、信访、退役军人事务等资源力量入驻乡综治中心集中办公。乡党政领导轮流“坐诊”，乡政法委员、乡平安办主任、乡派出所所长日常“接诊”，教育群众依法有序反映问题，引导群众遇到问题到乡综治中心反映解决。建立“党员联户、干部包片、支部会商、专案攻坚”机制，每名行政村党员每周至少要到分包户开展1次排查，全面掌握其家庭、邻里关系和外出流动情况，每周进行1次会商研判，持续跟踪解决矛盾问题，凝聚基层社会治理工作合力。
【记者手记】
基层治理效能高低是检验农村党支部战斗力的试金石
南乐县委书记邵平曾在全省“五星”支部创建先进经验大会上说：“下一步，南乐县将在提升党员干部的行政执行能力、为民服务能力、议事协商能力、应急管理能力、平安建设能力上下功夫，打造一支业务能力强、综合素质高、群众信得过的党员干部队伍，呼应好人民群众多层次、差异化、个性化的新需求、新期待，全面提升基层治理效能。”
两年多来，从“人和寺庄”执政理念的提出，到下一番苦心和真功夫去干、去拼的艰难战斗，张利忠感触颇丰。
他对记者说出了心里话：“为进一步增强党组织的凝聚力、战斗力、向心力，激发全乡6.2万名党员干部群众干事创业热情，我们通过打造‘人和寺庄’品牌，促进了全域上下人事和谐、民心共乐、经济发展、乐居乐业”。
张利忠自信地说道：“明天的寺庄乡必定是人和寺庄。”
我们相信，寺庄的明天一定会更美好！
